Trdo delo

Kaj je trdo delo?

On Trdo delo je narediti nekaj več ur, z veliko koncentracije, energije in zanimanja, ki je postavljena na zadevno nalogo. Seveda je delo na ta način potrebno za doseganje velikih dosežkov, čeprav se ta intenzivnost inteligentno pridruži, veliko bolje.

Morda ste dolgo časa v službi in delali na tisoče stvari; Temu se pogosto imenuje trdo delo.

Čeprav to ne pomeni, da boste bolj produktivni. Morda delate neprimerne stvari ali da delate narobe. Konec je ljudi, ki ves dan vzamejo pred računalnikom, vendar so res na družbenih omrežjih.

Drug primer je, ali delate prave stvari, namenite dovolj časa in vse počnete z visoko kakovostjo. Morda ste manj časa, vendar ste bolj produktivni. To se imenuje inteligentno delo.

Po našem mnenju sta na teh dveh načinih dela dve težavi: 

• Dolgo delo je nesmiselno, če je pozneje delo slabe kakovosti ali povzroči slabo zdravje.
• Delo inteligentno je lahko premalo, če ne proizvajate dovolj, če ne izpolnjujete rokov ali če vas konkurenti presežejo (čeprav so imeli slabšo kakovost).

V naši zahodni kulturi se razkrije, da trdo dela. V nekaterih organizacijah je pojav "presentizma", ki je dejansko povezan s produktivnostjo.

Šefi verjamejo, da morajo zaposleni preživeti več časa v pisarni, ker "bodo delali", čeprav se večino tega časa "samo" prisotnosti "izgubi na internetu.

Vam lahko služi: primarne gospodarske dejavnosti

Trenutno je vedno več prednostne naloge za produktivnost in rezultate, in obstajajo pobude, ki spodbujajo usklajevanje družine, čeprav ni dovolj za nič. Poleg tega so se s krizo delovni pogoji poslabšali; Veliko ur se dela, škandalozno slabo plačane in pogosto dodatne ure niso zaračunane.

Po našem mnenju se morate izogniti takšnim delovnim mestom, v katerih se ljudje motijo ​​in izkoriščate. To ni vredno "to je tisto, kar obstaja, ni službe". Mogoče bi bila najboljša možnost, da nekoliko tvegate in iščete nekoliko bolje.

Trdo ali inteligentno?

Če pustite ob strani, v katerem vas ne cenijo, izgubite čas in torej svoje življenje ... vredno bi se vprašalo, zakaj ne naredimo mešanice dveh načinov dela?

Pomembno je to inteligentno, vendar je le del "enačbe". Malo je verjetno, da je vsak, ki je dosegel velik dosežek.

Einstein, Newton, Fleming ali Edison so si na tisoče ur študirali in preiskovali, da bi prišli do njihovih odkritij. Thomas Edison je že rekel:  

Za trdo delo ni nadomestila.

Genius je sestavljen iz enega odstotnega navdiha in devetdeset -denise odstotkov potenja.

Seveda je Edison inteligentno delal, bil je v zelo inteligentnem dejstvu, "je dejal, da se registrira 1.000 izumov in je bil predhodnik električne razsvetljave na ulicah-.

Obstaja veliko predsednikov podjetij -ceos, ki trdijo, da vstanejo ob 6:15 a.m., ali da celo delajo dve uri po večerji. Komentirajo, da včasih delajo 18 ur na dan.

Vam lahko služi: naraščajoča komunikacija

Torej, tukaj je težava, med življenjem in delom je resničen konflikt. Če toliko delate, ne boste imeli družbenega ali družinskega življenja. Druga stvar je, da je to delo koncentrirano v času leta ali za dogodek.

Primeri neumornih delavcev

Ne zavajajte se, velike cilje je težko dobiti. Na tem svetu smo veliko milijonov ljudi in glede na to, kar želite, si boste morali prizadevati.

Če želite službo, boste morali tekmovati s stotimi kandidati, če želite par, boste morali tekmovati z drugimi "tekmovalci", če želite osvojiti maraton.

Če ne verjamete, poglejte te podatke nekaterih najuspešnejših ljudi danes in v zgodovini:

-Roger Federer, najboljši teniški igralec v zgodovini, trenira 10 ur na dan in doseže nekaj ključnih tednov pri 100 urah.

-Beatli so igrali od leta 1960 do 1962 več kot 10.000 ur v Hamburgu v Nemčiji.

-Jack Dorsy, ustanovitelj Twitterja, je dejal v intervjuju, ki je deloval 8-10 ur.

-Marissa Mayer, izvršna direktorica Yahooja, dela nekaj tednov do 130 ur.

-Howard Schultz, izvršni direktor Starbucka, deluje približno 13 ur na dan.

-Tim Cook, izvršni direktor Apple, začne delati ob 4:30 A.M.m.

-Barack Obama, nekdanji predsednik ZDA, spi približno 6 ur na dan. Vstane ob 7:00 A.M.m. In ležiš ob 1:00.

-Thomas Edison je vsak večer spal 3-4 ure.

-Benjamin Franklin je vsak večer spal 5 ur.

-Nikola Tesla je vsak večer spala 2 uri.

V teh primerih se zdi, da je delo prineslo velike dosežke. Ampak ni vedno tako ..

Lahko vam služi: Društvo mešane ekonomije: značilnosti, kako nastajajo, primeri

Primeri nizke produktivnosti

Po podatkih Evropske komisije časovna produktivnost v Nemčiji presega 42 evrov, Španci pa 32 evrov.

V Španiji v povprečju 1.780 ur na leto, številka, ki jo je samo presegla Japonska (1.790 ur), ZDA (1.800 ur) in Južna Koreja (2.100 ur). Španija ima 68,5 točke glede na produktivnost na uro, daleč od Nemčije (87,1) in evroobmočja (75,9).

Zato produktivnost ni odvisna od števila opravljenih ur, ampak od tega, ali so v teh urah učinkovito delovali. Zato je kakovost pomembnejša od kakovosti.

Zaključki

Za nas je zaključek jasen: če želite dobiti zapleten cilj, je treba veliko delati, a tudi inteligentno. 

Deluje veliko, inteligentno, produktivno in se izboljšuje, ne da bi se ustavil. Zgodovinski liki, ki smo jih že omenili, so veliko delali, vendar so to storili tudi učinkovito.

Kako narediti? Ključno je ohraniti raven vztrajnosti in osredotočenosti pozornosti na svoje cilje, medtem ko se učite in najdete nove načine učinkovitejšega dela, torej z enako naložbo virov (čas, denar, energija ...) enaki ali boljši rezultati.

Po drugi strani, čeprav so zelo pomembni, tako da boste dosegli velike dosežke, ne bo dovolj, da bi delovali tako ali drugače, vplivali bodo tudi drugi dejavniki, kot so vaša strategija, usposabljanje, stopnja tveganja, ustvarjalnost, ustvarjalnost, Priložnosti ali celo sreča.