Konflikt vrednostnih papirjev

Konflikti vrednostnih papirjev so etične razlike, ki nastanejo med ljudmi, ker imajo različna stališča

Kaj so konflikti vrednot?

The konflikti vrednot Med ljudmi se pojavljajo, kadar imajo nasprotno stališča, zaradi etičnih razlik. Naravno je, da se zgodijo, saj vsak človek sledi lastnim nagnjenjem.

Nabor vrednot, ki jih vsaka oseba pridobi, izvira iz edinstvene kombinacije med njihovo osebnostjo, kulturo, izobraževanjem in izkušnjami, pridobljenimi v celotnem življenju.

Ne predstavljajo nujno načel splošne veljavnosti, zato jih drugi ljudje ni treba deliti ali izvajati.

Konflikti vrednostnih papirjev niso vedno negativni. Čeprav so povezani z nesoglasjem, jih lahko poleg spodbujevalne misli, ustvarjalnosti in preprečevanju stagnacije družbe vidimo kot priložnosti za izmenjavo.

Na ta način, ko so bili razrešeni, številni konflikti povzročajo pozitivne rešitve, kar prispeva koristi za vpletene stranke.

Primeri konfliktov vrednot

V podjetju

Predsednika podjetja lahko zamika, da bi uporabil podkupnine, da bi dobil pomembno pogodbo. Če upravitelj na primer ugotovi, je to osebo mogoče videti v konfliktu vrednot, da ve, da deluje v prostorih, za katere meni, da se mu zdi nepošteno.

V izobraževanju

Profesor teme je spoznal, da je nekdo med izpitom komuniciral, vendar ni prepričan v njegovo identiteto.

Glede na to se odločite za sankcioniranje celotne skupine študentov. Vendar študent pozna identiteto prestopnika, ki se izkaže za njegov najboljši prijatelj. Ta študent se očitno sooča s konfliktom vrednot, ker mora dovoliti, da se skupina sankcionira ali tvega, da bo izgubila dobro prijateljstvo.

Lahko vam služi: eproktofilija: koncept, simptomi, vzroki, zdravljenje

Na delu

Nadlegovanje za spol, vero, raso ali druge dejavnike se včasih pojavi na delovnem mestu. Mogoče je, da zelo učinkovit sodelavec običajno diskriminira tudi druge v svoji delovni skupini iz enega od teh razlogov.

Za neposrednega šefa se pojavi navzkrižje vrednot: ali bi morali zahtevati prenos tega posameznika ali ga pustiti, da še naprej nadlegova druge, da ne izgubi dragocenega elementa za vašo ekipo?

V družinskem življenju

V nekaterih kulturah starši pričakujejo, da bodo starši neveste s stroški poroke. Če pa pripadajo drugi kulturi, morda mislijo, da je najprimernejša, da se stroški delijo enako.

V vsakdanjem življenju

Življenjski slog nekaterih je v nasprotju z drugimi, na primer, ko se član skupine odloči, da bo postal vegan ali sprejel novo religijo.

Rešitve za konflikte vrednot

Konflikti vrednostnih papirjev so pogosti v vsaki družbeni interakciji in predstavljajo osi romanov, filmov in serij. Lahko jih harmonično rešimo z malo potrpljenja, strpnosti in dialogom, ki spodbuja razumevanje v obeh straneh.

Dobra komunikacija je bistvenega pomena pri reševanju konfliktov, ker se mnogi od njih pojavljajo, ker se stranke ne počutijo razumljene. To pomeni, da skrbno poslušam kolega, pa tudi jasno komuniciranje z lastnim položajem z vsem možnim spoštovanjem.

Strokovnjaki priporočajo štiri možne strategije, ki jih morate upoštevati: ignorirajte konflikt, ga neposredno obravnavati, dosežejo dogovor ali, če se stranke zagotovo ne morejo strinjati, poiščite dovolj.

Vam lahko služi: podofobija

Reference

1. Vprašanje. Kakšen je pomen vrednostnega konflikta? Okrevano od: Vprašanje.com.
2. Fergusonove vrednosti. Kako rešiti navzkrižje vrednot. Okrevano od: Fergusonvalues.com.
3. Shonk, k. 3 vrste konfliktov in kako jih obravnavati. Okreval od: pon.Harvard.Edu.
4. ZUPAN, K. Vrednosti, konflikti in vrednostna reševanje konfliktov. Okrevano od: TSPACE.Knjižnica.Utoronto.AC.