Konkretni primeri etičnega postopka v institucijah in organizacijah

Etični postopek v institucijah in organizacijah se nanaša na način, kako podjetja ali drugi subjekti delujejo v skladu z vrsto kod ali norm. Te kode so cilj urejanja in vodenja načina, kako institucije sodelujejo z družbo.

Etiko je mogoče opredeliti kot niz pravil ali običajev, ki vodijo človeško vedenje v družbi; Posledično se pri pogovoru o etiki institucij ali organizacij sklicuje na pravilno vedenje teh subjektov v njihovem družbenem okolju.

Etični postopek v institucijah in organizacijah se nanaša na način, kako podjetja ali drugi subjekti delujejo v skladu z vrsto kod ali norm. Vir: Pixabay.com

Nekateri menijo, da je skrb za etični postopek institucij nastala v 18. stoletju; Od tega trenutka je bila vzpostavljena vrsta prepričanj in vrednot, katerih namen je bil ustvariti in razviti tržno družbo, ki ni bila osredotočena le na povečanje proizvodnje in koristi.

Trenutno podjetja ali organizacije ne izstopajo le zaradi svoje sposobnosti ustvarjanja delovnih mest, blaga ali bogastva; Prav tako se morajo razlikovati po udeležbi kot agent za razvoj in napredek v skupnostih, kjer sodelujejo. Pravzaprav je danes gradnja korporativne etike, ki zagotavlja spoštovanje drugih posameznikov in okolja.

Za zaključek institucije in organizacije ne smejo samo razvijati gospodarske ali vladne funkcije; Prav tako morajo poskrbeti za izpolnitev nabora etičnih dolžnosti v zvezi z družbo.

Resnični primeri etičnega postopka institucij

Spodaj je nekaj primerov etičnega postopka institucij, ki so se zgodili v resnici. Ti primeri so bili izbrani zaradi stopnje prispevka ali udeležbe z družbo:

Lahko vam služi: José Antonio Fernández Arena: Biografija, metoda in prispevki

1- Izdelava vhodov med pandemiki ali drugimi biološkimi nesrečami

Institucije ali podjetja med pandemijo prispevajo gradivo ali donacije. Vir: Pixabay.com

Kadar pride do nevšečnosti z zdravjem številnih ljudi, na primer pojav pandemije, veliko podjetij ponuja svoje storitve, da prispevajo k rešitvi tega novega problema.

To je cenjeno s pojavom Covida-19, pandemije, ki je vplivala na veliko ljudi po vsem svetu. Da bi pomagali pri tem pojavu, se je več podjetij odločilo za pomoč pri proizvodnji medicinskih potrebščin (kot so maske, alkohol, rokavice); Drugi so prispevali z donacijo denarja.

Primer tega je mogoče najti v tovarni Rum Santa Teresa (Venezuela), podjetju, namenjenem proizvodnji alkoholnih pijač. Od nastanka virusa se je ta institucija odločila, da bo 80% svoje proizvodnje namenila proizvodnji etilnega alkohola, saj ta tekočina pomaga izkoreniniti površinski virus.

Drug primer najdete v tovarni tekstila Inditex (Španija), podjetje, ki se je odločilo, da bo velik del svoje infrastrukture namenilo izdelavi zaščitnih udarcev za pomoč zdravstvenemu osebju.

Prav tako je špansko podjetje Endesa (posvečeno proizvodnji svetlobe in plina) zasnovalo načrt javne odgovornosti z namenom, da bi pomagalo pri donacijah in zalogah. Na ta način podjetje zagotavlja svojo zavezanost družbi.

2- Zmanjšanje porabe energije

Eno od trenutnih vprašanj, ki jih najbolj zadeva poslovna etika, je povezano z varstvom okolja in trajnostno proizvodnjo. Od dvajsetega stoletja so se ljudje začeli bolj zavedati posledic uporabe virov planeta Zemlje na pretirano.

Zaradi tega se je več institucij in podjetij odločilo uporabiti ukrepe, ki želijo zaščititi okolje. Primer tega najdemo v avstralski družbi Westpac Banking, bančni instituciji, ki je dobila svoje zanimanje za zmanjšanje električne energije.

Vam lahko služi: transformativne dejavnosti: značilnosti, razvoj, primeri

Za to je podjetje zmanjševalo izdatke za energijo v pisarnah in pisarnah; Svoje zaposlene je spodbudil tudi k uporabi alternativnih prometnih medijev (koles, javnega prevoza, med drugim) z namenom zmanjšanja emisij, ki onesnažujejo ekosistem.

3- Trajnost in ekološki ukrepi

Trajnost je del trenutne etike. Vir: Pixabay.com

Danes se vse institucije in podjetja soočajo z etično dilemo trajnosti ali trajnosti; To se nanaša na sposobnost zadovoljevanja potreb sedanjosti, ne da bi pri tem poškodovali ali ogrožali potrebe prihodnjih generacij.

Posledično se trdi, da je organizacija trajnostna, ko lahko izpolnjuje trenutne zahteve, ne da bi v prihodnosti škodovala ljudem ali okolju. Podobno mora podjetje šteti za trajnostno, mora:

- Pridobite ugodnosti, ki jih podjetje ali institucija prejme, so dobre tudi za planet.

- Zgraditi več vrednosti ali bogastva tega, kar je uničeno ali zaužito.

- Zavežite se dobro delo, ki prinaša socialno, gospodarsko in ekološko bogastvo.

To je primer danske družbe CHR. Hansen Holding A/O, ki je na seznamu trajnosti dobil prvo mesto. To je organizacija, specializirana za bioznanost, katere izdelki (ki se uporabljajo za dajanje hrane in arome) ustvarjajo pozitivne učinke tako na okolje kot na družbo. Za to podjetje je značilno sprejemanje naravnih rešitev in spodbujanje ekološkega kmetijskega sektorja.

4- Družbena odgovornost in poštenost

Odgovornost in poštenost sta dva elementa, ki sta značilna za etični postopek katere koli institucije, zlasti družbene odgovornosti. To je pravi primer Pepsico, ameriškega podjetja za hrano in pijačo, ki ga je Etisphere Institute uvrstil med najbolj etične ustanove na svetu.

Vam lahko služi: sedanja vrednost

To se zgodi, ker ima Pepsico zelo odprte in koristne politike vključevanja s svojimi zaposlenimi; Poleg tega običajno nudi izjemno podporo skupnostim, kjer se nahajajo njeni objekti in pisarne.

5- timsko delo in korporativna etika

Timsko delo je bistvenega pomena za etiko. Vir: Pixabay.com

Institucije etično nadaljujejo, ko spodbujajo timsko delo in ohranjajo spoštljivo ravnanje z vsemi ljudmi, ki sestavljajo podjetje. Pravzaprav se je pokazalo, da timsko delo spodbuja razvoj ne le za organizacijo, ampak tudi za celotno družbo.

Ena od organizacij, ki je bila prepoznana po svoji učinkoviti.

Poleg tega je za Google značilno, da obramba psihološke varnosti svojih zaposlenih in spodbujanje vsakega od njih.

Reference

1. Cárdenas, j. (2007) Etika v organizacijah. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz FCAENLINEA1.Ne.mx
2. Delgado, a. (2020) Solidarnostnih podjetij proti koronavirusu. Pridobljeno 6. aprila 2020 od podjetnikov.je
3. Elsa, a. (2016) Poslovna etika: primeri trajnostnih podjetij. Pridobljeno 5. aprila 2020 iz Cooltra.com
4. Fernández, a. (2005) Etika in družbena odgovornost v sedanjih organizacijah. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz Redalyc.org
5. Martínez, c. (s.F.) Nadaljujte etično v institucijah in organizacijah: značilnosti. Pridobljeno 5. aprila 2020 iz Lafederja: Lafer.com
6. Palomino, str. (s.F.) Korporativna etika in etično vedenje: pomembna funkcija najvišjega modeliranja vodstva. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz Researchgate.mreža
7. PRATKA, r. (2019) 20 podjetij, ki se soočajo z etičnimi težavami. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz MSN.com
8. S.Do. (2017) Poznajte seznam najbolj etičnih podjetij na svetu. Pridobljeno 5. aprila 2020.com
9. S.Do. (s.F.) Osnovna načela korporativne etike. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz Seiko.co.JP
10. S.Do. (s.F.) Poslovna etika in družbena odgovornost. Pridobljeno 6. aprila 2020 iz ManagementHelp.org