Registracija delodajalca

Kaj je register delodajalcev?

On Registracija delodajalca To je postopek, s katerim se naravna oseba ali pravna subjekt pred ustreznim vladnim subjektom registrira namera, da namerava uporabiti enega ali več ljudi, določenih v določenem delu dneva.

Delodajalec ali delodajalec je pravna ali naravna oseba, ki je v svojem imenu zadolžena za podjetje, izkoriščanje, ustanovo ali nalogo, kakršnega koli pomembnosti ali narave, ki uporablja delavce, ne glede na svoj znesek.

Predstavnik pokrovitelja je tisti, ki v imenu tega izvaja upravne ali vodstvene hierarhične položaje. Administratorji, menedžerji, direktorji, osebje ali industrijski odnosi, letali ali kapetani ladij ter druge osebe z administrativnimi ali upravljavskimi funkcijami so predstavniki delodajalca.

Če je nekdo najet, ključne obveznosti delodajalca vključujejo zadrževanje dohodnine zaposlenega in izračunati prispevek k socialni varnosti zdravja, ki se razlikuje glede na skupno plačo.

Značilnosti zavetniškega registra

Registracija delodajalca je treba opraviti pred prvim plačilnim dnevom. Na splošno lahko trajate do 5 dni, da pridobite referenčno številko registracije delodajalca; Ne morete se registrirati več kot 2 meseca pred začetkom plačevanja ljudi.

Registracija delodajalca mora biti opravljena, tudi če oseba uporablja samo sebe; Na primer, kot edini direktor družbe z omejeno odgovornostjo.

Vrste vzorcev ali delodajalcev

Vzorci lahko pripadajo eni od naslednjih kategorij: ljudje ali skupine, ki se ukvarjajo z podjetjem, ali ljudi, ki uporabljajo domače delavce.

Vam lahko služi: srečen rojstni dan: najboljše stavke, ki se posvetite

Podjetja lahko razvrstijo::

• Izvor njene dediščine (javna ali zasebna).
• Dejavnost (komercialni, storitve ali industrijalci).
• Pravna oblika (zadruga, omejena družba ali korporacija).
• Velikost (velika, srednja ali majhna).
• Edinstveni lastniki.
• Neprofitne in dobrodelne subjekte.

Ljudje, ki uporabljajo gospodinjske delavce, so lahko:

• Zasebni domovi.
• Lokalna poglavja univerze.
• Lokalni univerzitetni klubi.
• Bratovščine ali bratstva.

Kdaj naj se registracija delodajalca?

• Ko začnete zaposliti osebje ali plačati katerega koli zaposlenega, vključno z direktorji podjetja.
• Ko se bo uporabila vsaka oseba, ki je pridobila pokojnino ali ima že drugo službo.
• S pokrivanjem stroškov ali zagotavljanjem ugodnosti zaposlenim, vključno z direktorji podjetij.
• Pri uporabi podizvajalcev v okviru sheme gradbene industrije ali odbitkov zahtevkov od teh plačil.

Spremembe v registru delodajalcev

Delodajalec ali pravni zastopnik katerega koli podjetja se mora registrirati v registru delodajalcev. Poleg tega morate sporočiti kakršno koli spremembo, povezano z:

• Pravni predstavniki.
• Dejavnost, na katero so namenjeni.
• Naslov podjetja.
• Spremembe plače.
• Količina zaposlenih.
• Delovne nesreče.
• Izjava družine.

Registracija zaposlenih

Vsako delodajalsko podjetje mora ohraniti mesečni zapis z naslednjimi podatki za vsakega zaposlenega:

• Polno ime.
• Številka osebne izkaznice Nacionalnega registra.
• Poklic ali položaj v organizaciji.
• Podrobnosti o prispevku.
• Mesečne plače.
• Naloge.

Delodajalci

Prispevek delodajalca se nanaša na denarni prispevek, ki ga morajo delodajalci ali delodajalci vložiti za socialno varnost delavcev.

V sistemu socialne varnosti, ki se financira s prispevki dela, se to financiranje običajno kombinira z dvema glavnima delima.

Vam lahko služi: disleksija: vrste, simptomi, vzroki, zdravljenje in posledice

Po eni strani je prispevek delavcev, ki jih sklepamo iz njihovih plač; Na drugi pa je prispevek delodajalca, ki je prispevek, ki ustreza delodajalcu.

Možno je določiti udeležbo v financiranju, ki ustreza kapitalskemu faktorju in delovnemu faktorju, odvisno od stopnje prispevka delodajalca glede na prispevek delavcev.

V nekaterih sistemih prispevkov obstaja financiranje tretjine, ki ustreza državi, ki je označena kot proračunsko financiranje.

Ker je pomembno?

Vlade različnih držav so dolžne zaščititi dobro počutje zaposlenih in delavcev, ki imajo v državi formalno delo.

Zato se z zakoni o delu in socialni varnosti podjetjem in delodajalcem naročijo in dolžni zagotoviti, da njihovi zaposlitveni zaposleni pokrivajo izvedljiva služba za socialno varnost.

Če je torej podjetje v lasti in se ljudje uporabljajo za opravljanje podjetja, je treba zakon upoštevati in podjetje s sistemom socialne varnosti države, kjer se delovna dejavnost izvaja.

Med koristmi in nepredvidljivimi dogodki, ki jih zajema večina socialnega zavarovanja v različnih državah za delavce, so naslednje:

• Celovita medicinska pomoč.
• Dnevno nadomestilo za počitek.
• Starostna pokojnina.
• Nadomestilo za nehoteno izgubo zaposlitve.
• Delna pokojnina za invalidnost.
• Invalidska pokojnina.

Registracija delodajalca državi omogoča tudi, da pozna formalno stopnjo zaposlovanja države, ki temelji na delovnem mestu s starostjo, in od zaposlenega, ki je formalno registriran v registru delodajalca svojega sedanjega delodajalca.

Vam lahko služi: 100+ svobodnih stavkov

Primer

Ta primer je bil obravnavan na podlagi registra delodajalcev, ki ga morajo podjetja izvajati v Venezueli prek Venezuelskega inštituta za socialno varnost (IVSS) prek sistema poslovanja, imenovanega Tiuna.

Način za registracijo podjetja v venezuelski socialni varnosti je prek povezave: http: // Registracija.IVSS.Gob.VE: 28085/RegistersoliciliTutiuna/Home.htm

Informacije o registraciji

Pred zagonom spletnega zapisa bi morali biti znani ali na voljo naslednje informacije:

• Vrsta pravne osebe (korporacija, edinstven lastnik, LLC itd.).
• Ime pravne osebe, registrirano v registru Mercantile.
• Komercialno ime, če se razlikuje od pravnega imena.
• Poslovna fizikalna direktorat.
• Poštni naslov (če se razlikuje od fizičnega naslova).
• Glavna komercialna dejavnost, ki jo izvaja organizacija.

Vsako podjetje, ki je uporabljalo vsaj delavca, se mora pridružiti venezuelskemu inštitutu za socialno varnost, bodisi prek zakonitega zastopnika bodisi prek pravilno pooblaščene osebe.

Oblika 13-12 je treba posodobiti mesečno, ki je registracija delodajalca. Ta oblika je naslednja:

Spodaj je prikazano poučno, ki ga je treba izpolniti: