Območja priložnosti

Prepoznati tiste veščine, ki jih je mogoče izboljšati, je področje priložnosti. Z licenco

Katera so področja priložnosti?

The Območja priložnosti So niz veščin, ki jih lahko pridobimo in razvijamo, kar nam bo pomagalo doseči cilje in doseči cilje.

V bistvu obstajata dve vrsti priložnosti: osebna in poslovna. 

Osebni so tisti, povezani z osebo, in spretnosti in dejavniki, ki jih je mogoče izboljšati. Podjetje so povezane z delovnim mestom in to je mogoče zaznati za izboljšanje uspešnosti podjetja.

Področja priložnosti osebe

V osebni sferi je ne izkoriščanje območij priložnosti prikazano v dejstvih, ki postanejo slabe navade, kar bi lahko poškodovalo ali škodovalo našemu življenju, kar povzroča resne težave.

Glavna stvar je ugotoviti, katere so tiste slabe navade, ki negativno vplivajo in jih začnejo izkoreniniti. Očitno gre za počasen in zapleten proces, toda z majhnimi dnevnimi dejanji lahko dosežete različne cilje, za katere upoštevamo.

Dolgoročno bodo te spremembe, ki so bile izvedene na osebni ravni. Oseba bo bolj stalna, ogrožena, odgovorna in varna.

Obstajajo številni koraki za prepoznavanje osebnih področij priložnosti. Natančneje, obstaja sedem točk in prispeva k premagovanju kakršne koli ovire.

1. Vemo sebe

Prvi korak je, da se poglobimo v naše bitje in prepoznamo, kaj so glavne prednosti in slabosti našega življenja. To zahteva globoko in pošteno samopregledovanje.

2. Analizirajte pretekle izkušnje

Spomniti se morate, da so izkušnje, ki so živele.

3. Izboljšati vrline

Gre za prepoznavanje vrlin in iskanje prirojenih znanj in sposobnosti, vse, kar nas izboljša. Da bi to naredili, moramo ugotoviti, kaj dobro delamo. 

4. Zapišite spretnosti

Priporočljivo je, da podrobno opišemo seznam najboljših veščin, vključno z talenti, hobiji, znanjem: vsa področja, ki večinoma prevladujejo.

5. Naročite omenjene spretnosti

Na podlagi teh spretnosti in dejavnosti, ki jih izvaja najboljša oseba, morajo biti zgoraj napisane dejavnosti organizirane po prednostni vrsti.

Lahko vam služi: avtohtoni glasbeni inštrumenti Gvatemale

6. Izberite najboljše

Nato morate med drugim izbrati pet najboljših hobijev, spretnosti, talentov, daril: opredeljujejo nova področja priložnosti, da jih izkoristite do maksimuma.

7. Izpusti

Kot zadnji korak morate pustiti stvari, ko talenti, ki imajo.

Območja priložnosti podjetja

Ugotoviti bi bilo treba, kakšne so napake ali napake, ki so narejene v podjetju, da bi imeli bolj jasne vidike, v katerih moramo trdo delati in izboljšati.

Usposabljanje je eden najboljših načinov za izboljšanje na področjih priložnosti. Preprosto je treba zaznati potrebe po usposabljanju.

Ta metodologija natančno zazna, kakšne so napake, pri katerih moramo delati, ne da bi se pustili z intuicijo. Ta program poteka v štirih fazah.

1. Idealna situacija

Svetovalci morajo določiti, kakšna so znanja, spretnosti in zahteve, ki jih zahtevajo, vendar jih osebje nima in jih zato ne morejo uporabiti za najboljši način. To se imenuje idealna situacija.

Po drugi strani je idealna situacija razdeljena na več elementov. V prvem delu obstajajo materialni viri, ki so nujne ekipe, ki jih delavci razvijejo svojo funkcijo.

Poleg tega je treba opisati, kakšne so funkcije, ki jih izvaja vsaka oseba v podjetju, in delovno okolje, ki ga mora vsak človek opraviti na optimalen način.

2. Resnična situacija

Opisovati je treba resnično situacijo, kjer se vzpostavijo znanje in spretnosti, ki jih osebje, ki dela na spletnem mestu. Za to bodo med drugimi orodji potrebni intervjuji in vprašalniki.

3. Primerjalna analiza

Vključiti je treba primerjalno analizo med resničnimi in idealnimi situacijami. Po tem in na podlagi zgoraj navedenih kazalnikov se pridobljeni rezultati preverijo in nanašajo.

To bo vedelo, kateri so tisti dejavniki, ki jih je treba doseči in kateri so tisti, ki se že štejejo za pridobljene.

Vam lahko služi: Kaguya ōtsutsuki: Zgodovina, osebnost in besedne zveze

4. Prave potrebe po usposabljanju

Zadnji korak je prepoznavanje resničnih potreb po usposabljanju. To bo poznalo področja, na katerih zaposleni potrebujejo pomoč.

Podjetja imajo različne sektorje, v katerih se lahko razvijajo, kar je lahko prednost glede na raven ponudbe in povpraševanja v njihovi državi ali regiji, kar bi lahko obravnavalo kot območja priložnosti.

Turizem je na primer podjetje, ki se letno povečuje in je trenutno ena izmed najbolj zahtevanih in rabljenih storitev, ki jih ljudje. 

Treba je opozoriti, da mora najprej analizirati, ali je država, kjer je živela, idealna za to podjetje. Vendar pa je, kot je široka niša, s številnimi konkurenti, priporočamo, da ponudite nove izdelke, ki zanimajo in pritegnejo pozornost kupcev, poleg tega, da pokrijejo njihove potrebe.

Po drugi strani pa finančne storitve v zadnjih letih cvetijo, saj je eno najhitreje rastočih poslovnih področij. Storitve, ki jih je treba ponuditi, so lahko nasveti o naložbah, za majhne podjetnike ali družine, lahko so tudi nasvet s kreditno pomočjo ali nasveti s plačilnimi načini.

Zdravstveno območje je sektor, ki nikoli ne preneha biti veljaven. Predvsem pa so se v zadnjih letih povečale bolezni vseh vrst in zato je bilo povpraševanje večje, zaradi česar je to področje odlična priložnost.

Poleg tega se osebno zadovoljstvo pridobi, ker ljudem pomagajo voditi bolj zdravo življenje. Drugo priložnostno področje je lahko elektronska trgovina, torej izvajati varne metode za nakup različnih izdelkov in njihovo plačilo prek spleta.

V tem smislu je vplivalo povečanje dostopa do interneta. Izdelki, ki jih je treba ponuditi, so lahko različnih vrst, od oblačil, čevljev, nakita, do doma ali čiščenja izdelkov.

Drugo področje priložnosti so storitve za stranke, ki eksponentno povečajo zadovoljstvo, ki so ga pridobili uporabniki. Ne glede na podjetje, v katerem je eden najpomembnejših elementov, je ugajati kupcu in na ta način pridobiti njihovo odobritev in zagotoviti prihajajoči nakup.

Vam lahko služi: panamska kultura

Poleg tega je na ta način mogoče doseči, da te zveste stranke in zadovoljne z dobro storitvijo priporočajo svoje prednost pred njihovimi znanci.

Primeri priložnostnih območij podjetja

1. Disney

Prvotno je bil Disney le podjetje, namenjeno snemanju filmov. Opazil je svoj uspeh in predlagan je bil nov izziv.

Čas kasneje je imel idejo o tematskih parkih in novi liniji izdelkov, ki med drugim vključujejo igrače, lutke in kostume.

2. Amazon

Amazon je šel od trgovine, ki je prodajala samo knjige za prodajo vseh vrst izdelkov na spletu in dosegla uspeh, ki ga ima danes.

3. Manzana

Prvotno ustvarjen v dvajsetem stoletju kot eno glavnih podjetij, ki je prodajalo samo računalnike, jih je dosegel njihov največji dosežek, ko je bilo odločeno, da razširijo svoja obzorja in vzamejo iPhone.

4. Preobrazba glasbenega trga

Končno so bili v glasbi in zasedbah, ustvarjenih v 70. in 80. letih, največji dohodek, ki so ga prejeli pevci, zahvaljujoč prodanim zapisom. Dandanes dohodek vstopi na koncerte in oglede po vsem svetu.

Primeri osebnih območij

1. Lik

Slab značaj je mogoče razumeti kot področje priložnosti, saj lahko oseba prevladuje.

2. Spremenite vedenje

Opredelite slabo navado, na primer odlašanje (do jutri, kaj je mogoče storiti danes), služi kot področje priložnosti z odpravo.

3. Izboljšati samo -etemem

Če dobro poznate lastne talente, se bodo samostojni povečali in posledično bo to področje možnosti za izboljšanje socialnih veščin.

Reference

1. 7 konkretnih korakov, da se naučite opredeliti svoja področja. Okreval od Patriciabehisa.com.
2. Načrtovanje razvoja živine v Ugandi: prepoznavanje območij priložnosti in izzivov. Okrevano od Scientirect.com.