Pobudnik za to, kaj je uporaba, primer, format (model)

On Pobudnik Pliego To je pismo, ki vključuje zahteve, o katerih so se dogovorili delavci v Generalni skupščini, ki sestavlja platformo za skupno najem delodajalcev, kar se bo zaključilo s podpisom končnega pakta. Znana je tudi kot specifikacije zahtevkov za delo.

To pomeni, da je peticijski list prošnja, ki jo delajo za poklicne ali gospodarske namene, ki jo delajo delavci, ne glede na.

Pravilna podrobnost točk, ki jih mora listi vključiti, prisili vodstvo, da predlaga točke, ki so bile predhodno pripravljene in preučene, da se lahko sklop izgovori za zavrnitev ali odobritev vsake od teh točk.

Veljavnost tega lista zahtev je prehodna, saj je prekinjena s sporazumom, ki ga je ustanovil, in preneha obstajati v trenutku, ko je skupno najem rešeno, in se lahko ponovi po določenem obdobju, ko je nov Pliego ponovno zaradi izteka sporazuma.

[TOC]

Za kaj je peticijski list?

Peticijski list ima različne aplikacije:

Orodje za pogajanja za delavce

To je eden najučinkovitejših načinov, ki jih imajo delavci danes, da dosežejo trdnejšo udeležbo v prednostih podjetja.

Skozi prošnje lahko delavci izpopolnijo, da uspešno začnejo kolektivno konvencijo. S profesionalno organizirano perspektivo lahko vzpostavijo minimalne družbeno-ekonomske smernice.

Nedvomno imajo sindikati kot ena od njihovih glavnih funkcij za predstavitev listov peticij v zvezi z obstoječimi razlikami z delodajalci ali z delovnimi pogoji, ki niso določeni v zakonu in da jih ne bi mogli rešiti v drugih oblikah.

Sposobnost prepoznavanja ciljev delavcev, izraženih v tem dokumentu

To raziskovanje omogoča skupinam delavcev ali sindikatov, da s svojimi delodajalci razpravljajo o pregledu ali ohranjanju njihovih delovnih pogojev, spreminjanju ugodnosti ali pridobivanju novih izrazov ali ugodnosti, ki imajo stavko kot ščit.

Orodje za pregled podjetij

Podjetja bi morala upoštevati, da v njihovih delovnih odnosih ni smisla, o katerih se ni mogoče pogajati z zaposlenimi ali njihovimi predstavniki. Skrivnost je vedeti, kako poslušati, saj je tisto, kar je iskano, preprečiti odveč konflikte z delavci.

Zaradi tega, potem ko delodajalec prejme prodajni list, bodisi prek Unije bodisi s spravnim in arbitražnim odborom. Tako lahko prepoznate in ločite operativne težave pristnih delovnih konfliktov.

Pomembno je, da lahko prepoznamo petitorije politične, družbene in gospodarske narave. Nato je treba točke, ki so sposobne preživeti in po dogovoru, preveriti od tistih, ki niso. Bodisi iz ekonomskih razlogov bodisi zato, ker niso skladni z misijo ali lastnimi cilji podjetja.

Dokumentirajte za izvajanje delavskega zakona

Kot je razvidno, je kolektivno najem postopek, ki omogoča uresničevanje delovnih pogojev medsebojnega dogovora med delavci in njihovimi delodajalci. To je zajamčena mednarodna pravica za sporazume 98 in 154 Mednarodne organizacije dela.

Pregledati ga je treba, če peticijski list vključuje okoliščine, ki se jih mora organizacija takoj udeležiti, tudi da je brez skupnega najemanja.

Na primer, kršitev minimalnih ugodnosti, določenih v zakonu, ali priznanja pravic primarnega dela. Tudi neobčutljivost uradnih standardov, ki veljajo za delovne centre.

Primer pobudnika

I, Augusto Ramírez Fuerte, v moji vlogi namestnika sekretarja delavske zveze Nacionalne univerze v Mehiki (STUNM), ki je značilna, ki jo potrjujem v skladu s certificiranim kopijo, ki jo je dal izvršni odbor te Unijeve agencije z dne 20. oktobra 20. oktobra od 20. oktobra od 20. oktobra 2020.

Katerih prebivališče za prejemanje vseh vrst obvestil je: stavba s številko 154, Calle Centeno iz soseske Granjas Esmeralda iz tega glavnega mesta.

V tem aktu določim kot pravni voditelji Unije, ki ga zastopam, in komu je dodeljena široka moč, z vsemi pooblastili, ki jih dovoljuje zvezni delovni zakon, A:

G. Guzmán Daza in Agnelo Leonides Gante. Ti državljani lahko to določbo izvajajo skupaj ali ločeno, da zastopajo sindikat lokacije, v stavkovem postopku in v vsakem primeru Amparo ali pristojnosti, ki se zahteva.

Preden grem in se predstavim: da s tem dokumentom in v okviru pregleda trenutne pogodbe o kolektivnem delu, pridem izraziti naslednje:

Zahteve

Prvi del

-Nacionalna univerza v Mehiki (UNM) se strinja z omamljanjem, da sta dva delovna dneva po svetem tednu izmenjana za 5. in 12. oktobra. Te delajo za akademijo in tako ustvarijo še dva delovna dneva počitnic skupaj s svetim tednom.

-UNM je zavezan osupljivosti takoj.

-UNM in STUNM se strinjata, da bosta takoj dokončala program delovne učinkovitosti in kakovosti, v skladu s klavzulo o skupni delovni pogodbi.

-Program upokojitve in/ali dostojanstveno pokojnino mora biti trajni. To mora biti vključeno kot klavzula pogodbe o kolektivnem delu in nadaljuje v svojem drugem klicu letos.

Drugi del

-UNM je zavezan, da bo osupljiv med pogodbenim pregledom posvetovanj, opravljenih pri zavarovalnih organizacijah, za izbirno zavarovanje večjih zdravstvenih stroškov, za analizo možnih pogodb.

-UNM se zavezuje, da se bo omamljal na vzdrževalno osebje kulturne cone, sporazum o posebnih pogojih, ki je bil uporabljen za delavce vzdrževalnih delavnic.

-UNM se strinja s omamljanjem, da bodo imeli vsi osnovni administrativni delavci brezplačen dostop do vseh parkirišč, ki jih je registrirala univerza.

Brez nadaljnjega oboževanja trenutno izražam najširšo razporeditev zveze, da takoj začnemo spravne pogovore. Predmet, ki ga zasledujejo, je doseči sporazume, ki ugovarjajo našim zahtevam, ki so vložene v pričujoči dokument.

Oblikovanje lista za Mehiko

Nato je predstavljen eden od formatov, ki so jih delavci predstavili za predstavitev peticijskega lista za svoje delodajalce ali vzorce.

Prenesite besedo.

Prenesite pdf.

Reference

1. Korporativni zakon (2020). Pobudnik Pliego. Vzeto od: BlojJlide.Blogspot.com.
2. BCN (2020). Peticije Pliego. Vzeto od: Pridobite.BCN.Cl.
3. Francisco Garnica (2017). Petitorialne specifikacije, ključ do dešifriranja pretenzij. Idc na spletu. Vzet od: idConline.mx.
4. STUNM (2020). Pobudnik Pliego iz delavske zveze Nacionalne avtonomne univerze v Mehiki. Vzeto od: STUNM.org.mx.
5. Spletna Stous (2020). Formati. Vzet od: Stous.mx.