Karakteristike poklicnih smernic, kakšna je uporaba in postopek

The poklicna orientacija Gre za nabor procesov in orodij, ki se uporabljajo za pomoč človeku, da odkrije, kaj želi storiti s svojim življenjem in kakšno pot naj gre, odvisno od njihovih vrednot, preferenc, okusov in naklonov. Na splošno se uporablja na delovnem mestu, lahko pa se lahko uporablja tudi na drugih popolnoma različnih območjih.

Iskanje, kakšen način slediti, je za nekatere resnično zapleteno, saj se veliko dejavnikov pojavi. Tako postopek poklicne smernice pomeni uporabo številnih orodij in tehnik, s cilji, ki so drugačni, kot je spodbujanje samoumenjanja ali odkrivanje, kateri poklici ustrezajo najboljši osebnosti z lastno osebnostjo.

Na splošno so poklicne napotke namenjene mladim odraslim, ki so ljudje, ki imajo običajno največ težav pri izbiri poti. Vendar lahko posamezniki vseh starosti in pogojev imajo koristi od sodelovanja v takšnem procesu, kadar potrebujejo več jasnosti, kaj počnejo.

Če se ta postopek izvede pravilno, bo poklicna orientacija pomagala osebi pri prepoznavanju poti s konkretnimi koraki, ki mu omogočajo razumne verjetnosti uspeha.

[TOC]

Značilnosti poklicne orientacije

- Razumeti zelo različne procese

Odkrivanje, kaj želimo početi s svojim življenjem, lahko postane zelo zapleteno. Obstaja veliko dejavnikov, ki jih je treba upoštevati, tako notranje (kot so naše spretnosti, naša osebnost, starost ali naše znanje) kot zunanje (najbolj zahtevane poklice ali obstoječe delovne ponudbe).

Zaradi tega mora dober postopek poklicnega vodenja vključevati zelo različna orodja in procese, ki nam pomagajo razjasniti vsa ta polja. Potem bo svetovalec pomagal osebi, da da pomen vsemu, kar je odkril, in mu dal odgovor, ki mu pove, katere poti bi lahko sledil.

- Svetovalec ima spremljevalno vlogo

Ko oseba opravi postopek poklicne smernice, mora upoštevati, da ni pravilnih ali napačnih odgovorov ali ene same možne poti. Zaradi tega lahko svetovalec igra le spremljevalno vlogo, končno odločitev pa mora sprejeti tudi stranka.

Tako bo med poklicnimi napotki strokovnjak opravil vse vrste testov in testov, s katerimi bo stranki pomagal pri boljšem srečanju. Po drugi strani pa vam bo pokazala tudi različne možnosti, dali vam boste vse informacije, ki jih zahtevate, in naučili vas boste vse poti, ki bi lahko ustrezale tako okolju kot tudi z vašimi interesi.

Ko pa bo končan celoten postopek poklicne smernice, se bo morala stranka odločiti in izbrati, po kateri poti bi želela sprejeti.

- Lahko uporabimo v številnih okoliščinah

Večina ljudi si prizadeva sodelovati v postopku poklicnih smernic, ima zelo podoben profil. Na splošno so mladi odrasli tisti, ki so pravkar končali študij, vendar niso zadovoljni s tem, kar so se posvetili, in iščejo pot, ki jih zadovoljuje.

Vendar je poklicna orientacija lahko zelo koristna pri vseh vrstah vitalnih trenutkov. Tako je običajno, da ljudje vseh starosti in pogojev poskušajo izkoristiti takšen postopek.

Študenti zadnjega inštituta bi lahko na primer našli koristne poklicne napotke, da bi se odločili, kaj bodo študirali ali celo, ali naj gredo na univerzo ali ne. Enako bi se zgodilo z odraslo osebo, ki dela že nekaj let, vendar ni zadovoljna s tem, kar počne.

Za kaj je poklicna orientacija?

Trenutni svet je bolj poln možnosti kot kdaj koli prej, tradicionalni vitalni modeli pa ne delujejo več tako jasno kot prej. Prejšnje generacije so običajno delale v družinskem podjetju ali študirale kariero, nato pa so našli službo "za vse življenje".

Danes je resničnost zelo drugačna. Zelo pogosto je, da ljudje v celotnem življenju večkrat spreminjajo poklicni obseg, možnosti pa so veliko širše. Trenutno se mora posameznik soočiti z veliko odločitvami glede svojega poklicnega življenja.

Žal tradicionalni izobraževalni sistem študentov ne pripravlja na te pomembne odločitve. Glede na najnovejše raziskave v zvezi s tem se večina mladih počuti izgubljeno in ne ve, kaj bi s svojim življenjem, pojav, ki postane še bolj akuten po končanem uradnem študiju.

Poklicne smernice želijo zapolniti to praznino in pomagati mladim in odraslim, da dosežejo večjo jasnost na poti in poiščejo profesionalni cilj, ki jim omogoča izvedbo in doseganje dobrega položaja na delovnem mestu. Zato je lahko zelo koristno za vse ljudi, ki se počutijo izgubljene ali ki menijo, da potrebujejo nekatere spremembe.

Postopek poklicnih smernic

Kot smo že videli, poklicne smernice pomenijo uporabo številnih strategij, orodij in procesov. Vendar pa lahko vse razdelimo na dve zelo različni kategoriji: tiste, ki pomagajo osebi, da se bolje spozna, in tiste, ki mu omogočajo razumevanje njihovega okolja.

Strokovna analiza

Postopek smernic se začne s tem, da strokovnjaki pomaga stranki, da bolje razume nekatere ključne vidike lastne osebnosti, kot so njihove želje, njihove spretnosti, njihove prednosti in slabosti ter njihovi interesi. Na ta način se oseba bolj zaveda, kakšna profesionalna področja so lahko uspešna in katera ga najbolj motivirajo.

Analiza trga dela

Ko so vsi ti notranji dejavniki analizirani, profesionalec in stranka skupaj analizirata trenutni trg dela in poskušata najti kariero, ki ni zanimiva samo za osebo in v kateri lahko uspe, ampak je tožen in ima možnosti rasti.

Akcijski načrt

Končno bo v mnogih primerih poklicni svetovalec pomagal tudi osebi, da ustvari prilagojen akcijski načrt in stori prve korake za uspeh v dirki, ki sta jo izbrali skupaj.

Reference

1. "Poklicna orientacija" v: sie. Pridobljeno: 25. aprila 2020 Sie: Sie.je.
2. "Kaj je poklicna orientacija in za kaj je?”V: EducOway. Pridobljeno na: 25. aprila 2020 iz Educay: Educeway.com.
3. "Poklicna orientacija: za kaj je to in za kaj je" v: psihologija in um. Pridobljeno v: 25. aprila 2020 iz psihologije in uma: psihologija Andly.com.
4. "Poklicna orientacija" v: Opredelitev. Pridobljeno v: 25. aprila 2020 iz: definicija.od.
5. "Poklicna orientacija" v: Wikipedia. Pridobljeno: 25. aprila 2020 iz Wikipedije:.Wikipedija.org.