Indeks produktivnosti za to, kaj je uporaba, izračun, primeri

On Indeks produktivnosti To je kazalnik, ki meri proizvodnjo glede na vložke (delo, material, energija itd.) porabljena za to izdelavo izdelkov. Indeks produktivnosti = proizvodnja/zalog.

Lahko ga opredelimo tudi kot indikator zmogljivosti za proizvodnjo dobrega. To pomeni, da meri, kako se dajejo viri za pravočasno doseganje proizvodnih ciljev, kot je bilo ugotovljeno v smislu količine in kakovosti.

Zato obstajata dva načina za povečanje produktivnosti: povečanje števca (proizvodnje) ali zmanjšanje imenovalca (vhodna poraba).

Enak rezultat bi dobili, če bi se povečali tako vložki kot proizvodnja, pod pogojem, da se proizvodnja povečuje hitreje od vhodov. Tudi če se vhodi in proizvodnja zmanjšajo, pod pogojem, da se vhodi zmanjšujejo hitreje od proizvodnje.

Produktivnost je pogosto zamenjena s proizvodnjo. Mnogi verjamejo, da bo večja proizvodnja, produktivnost bo, vendar ni. Proizvodnja se ukvarja s proizvodnim blagom, produktivnost pa pomeni učinkovito uporabo vložkov pri izdelavi teh izdelkov.

[TOC]

Za kaj je indeks produktivnosti?

Indeks produktivnosti je uporaben kot relativni ukrep realne proizvodnje v primerjavi z resnično porabo vložkov sčasoma. Opišite, kako dobro se uporabljajo viri organizacije za proizvodnjo blaga.

Produktivnost je pogosto zmedena. Vendar učinkovito opravljanje nepotrebnega dela ni ravno.

Bolj pravilno bi bilo razlagati produktivnost kot merilo učinkovitosti, to je učinkovito narediti pravilno, kar je bolj usmerjeno v rezultate.

Podjetja lahko indeks produktivnosti uporabljajo na različne načine. Na primer za merjenje produktivnosti stroja, produktivnosti dela, kapitalske produktivnosti itd. Poleg tega je mogoče izmeriti produktivnost enega oddelka, subjekta ali celo naroda.

Organizacije lahko spremljajo produktivnost iz strateških razlogov, kot so: načrtovanje podjetij, izboljšanje organizacije ali primerjava s konkurenco. Uporabljajo ga lahko tudi iz taktičnih razlogov, na primer nadzor projektov ali nadzor uspešnosti v skladu s proračunom.

Spremembe v produktivnosti

Spremembe ravni produktivnosti so prepoznane kot pomemben vpliv na široko paleto težav z upravljanjem, kot so ravni plač, odnosi s cenami in cenami, zahtevami kapitalskih naložb, uporaba delovne sile in celo položaj konkurenčen.

Analiza indeksa produktivnosti ima različne namene, zato zahtevajo različne ustrezno zasnovane kazalnike. Produktivnost katerega koli sistema se mora sklicevati ne le na en sam odnos vhodnega proizvoda, ampak na integrirano mrežo takšnih kazalnikov.

Vodstvo ima veliko zanimanja, da lahko pridobi sestavo nižjih stroškov vseh vložkov. Zaradi tega je indeks skupne produktivnosti zelo koristen za podjetja na splošno.

Kako izračunati indeks produktivnosti?

Na splošno je indeks produktivnosti razmerje med proizvodnjo in zalogami. To pomeni, da je njegova formula: proizvodnja / zaloga.

Precej enostavno je izraziti, da je produktivnost posledica delitve proizvodnje med vložki. Vendar se izraz "proizvodnja" izkaže za dvoumen, saj ni preprostega načina, da bi skupno s tem, kar nastane.

Po drugi strani je treba ob upoštevanju vhodov upoštevati različne dejavnike. Za pripravo nečesa so potrebne ljudi, kapital, zemljišče, objekte, stroje, orodja, nahajališča mineralov, energetske vire, dejavnost, elektrika, organizacija in vrsta drugih dejavnikov.

Zato je indeks produktivnosti bolj natančen odnos med proizvodnjo z enim ali vse povezanimi vložki, resnično.

Indeks delne produktivnosti

Odnos proizvodnje z vsakim določenim vložkom je znan kot indeks delne produktivnosti. Na primer, za produktivnost dela je vložek samo delo, za druge indekse produktivnosti.

Indeksi delne produktivnosti kažejo produktivnost za vsak ločen dejavnik in spremembe njegove produktivne učinkovitosti.

Indeks večfaktorske produktivnosti

Ta indeks uporablja več kot en dejavnik, na primer delo in kapital. Zato gre za razmerje med skupno proizvodnjo in podskupino vhodov:

Skupni indeks produktivnosti

Če je proizvodnja povezana z vsemi ustreznimi vložki, je mogoče meriti neto prihranke v realnih stroških na proizvodno enoto in s tem celotno povečanje produktivne učinkovitosti.

To je znano kot indeks skupne produktivnosti. Za merjenje bruto proizvodnje je treba upoštevati ne le človeške dejavnike (delo) in ne -Human (na primer kapital ali naravni viri), ampak tudi vmesno blago, kot so materiali, energija in druge storitve, porabljene v proizvodnem procesu.

Primeri

Primer 1

Recimo, da je podjetje ABC zmanjšalo neposredne ure 1.000 prejšnji mesec na 650 v tem mesecu. V skladu s tem bi lahko vodstvo imel vtis, da se je ta mesec izboljšalo za 35%.

Vendar je bilo to zmanjšanje "neposrednih ur" povezano z ustreznim 35 -odstotnim zmanjšanjem števila proizvedenih enot.

Zato bi morala biti visoka stopnja odsotnosti, za katero so se neposredne ure zmanjšale.

Primer 2

Spodaj so podatki proizvodnega podjetja o proizvodnji in zalogah, porabljenih za določeno obdobje:

- Proizvodnja: 2 $.000.

- Izdatki za osebje: 600 USD.

- Kapitalski izdatki: 600 USD.

- Zaloge materiala: 400 USD.

- Izdatki za energijo: 200 USD.

- Drugi stroški zalog: 100 USD.

Vrednosti za vsak delni faktor in celoten faktor produktivnosti poleg celotne produktivnosti se lahko izračunajo na naslednji način:

Indeksi delne produktivnosti

- Človeška produktivnost = proizvodnja/osebni izdatki = 2000/600 = 3,33.

- Kapitalska produktivnost = proizvodnja/poraba v kapitalu = 2000/600 = 3,33.

- Indeks produktivnosti materiala = proizvodnja/izdatki za materiale = 2000/400 = 5,00.

- Energetska produktivnost = proizvodnja/poraba energije = 2000/2 = 10,00.

- Produktivnost drugih stroškov = proizvodnja/drugi stroški = 2000/100 = 20,00.

Indeks večfaktorske produktivnosti

-Indeks večfaktorske produktivnosti = neto proizvodnja / stroški (osebje+kapital), kjer neto proizvodnja = skupna proizvodnja - nakupi materialov, energije in drugih zalog.

-Neto proizvodnja = 2000 - (400+200+100) = 2000-700 = 1300. Zato:

-Indeks večfaktorske produktivnosti = 1300 / (600+600) = 1.083.

Skupni indeks produktivnosti

Skupna produktivnost = skupna proizvedena / skupna porabljena, kjer se "skupno porabljena" nanaša na vse vložke: osebni, kapital, material, energija, drugi stroški.

-Skupni indeks produktivnosti = 2000 / (600+ 600+ 400+ 200+ 100) = 2000/1900 = 1.053.

Reference

1. S. Urad za statistiko dela (2020). Kako se meri produktivnost? Vzeto od: BLS.Gov.
2. Samia Rekhi (2020). Produktivnost: koncept, spremembe in številka indeksa. Ekonomska razprava. Vzet iz: EconomicsDiscusion.mreža.
3. Referenca za podjetja (2020). Koncepti in ukrepi produktivnosti. Vzet iz: referenceFonsusiness.com.
4. Bruce Chew (1988). Ne bodite vodnik za merjenje produktivnosti. Harvard Business Review. Vzeto od: HBR.org.
5. Prosti slovar (2020). Produktivnost. Vzet iz: Financial-Dictionary.prosti slovar.com.