Trečna brezposelnost

Brezposelnost trenja je čas, ko nekdo neha delati v enem podjetju, da začne v drugem

Kaj je trenja brezposelnost?

On Trečna brezposelnost To je kratkotrajno brezposelnost, ki jo povzroči resnični postopek, da zaženete službo za začetek drugega, vključno s časom, potrebnim za iskanje novega dela.

Brezposelnost trenja je vedno prisotna v gospodarstvu, ki je posledica začasnih prehodov, ki jih izvajajo delavci in delodajalci, ali neskladne ali nepopolne informacije, ki jih imajo tako delavci kot delodajalci.

Na primer, nekdo, ki prvič zahteva službo najbolje plačano delo.

Drug primer brezposelnosti trenja je, ko se podjetje vzdrži najema, ker verjame, da za delo ni na voljo dovolj usposobljenih ljudi, ko jih v resnici obstajajo.

Upošteva se prostovoljna brezposelnost, ker se delavci odločijo, da ostanejo brezposelni, namesto da bi sprejeli prvo ponujeno delo. Zato je brezposelnost trenja običajno prisotna v gospodarskem sistemu, saj nekateri vedno iščejo nova delovna mesta.

Značilnosti brezposelnosti trenja

- Zmanjšamo ga lahko tako, da se hitro ujemajo z možnimi iskalci zaposlitve s ponudbami za delo v njihovem interesu. To dosežemo s prenosom informacij.

Preko spletnih strani za objavo delovnih mest in družbenih omrežij lahko ljudje, ki iščejo delo, zdaj doživijo hitrejšo spremembo, ki jo je treba najeti. To zmanjšuje stopnjo brezposelnosti trenja.

- To je edina oblika brezposelnosti, ki se ne bo zmanjšala z denarno širitvijo. Dejansko, če pride do denarne širitve, bo proizvedenih več prostih delovnih mest, kar bo lahko povzročilo povečanje brezposelnosti trenja.

Lahko vam služi: Plusvalía: koncept, Karl Marx, vrste in primeri

- Je poklican trenje Hkrati se pri iskanju novega delovnega mesta porabijo energijski in denarni stroški.

- Je neizogibna in naravna značilnost med iskanjem novih delovnih mest.

- Običajno je v kratkem času.

- Ko gospodarstvo vstopi v recesijo, se brezposelnost trenja zmanjšuje. To je zato, ker se delavci bojijo, da bi se odrekli trenutnim delom, čeprav jim sploh ni všeč, ker vedo, da bo težko najti boljša delovna mesta.

- Je koristno za gospodarstvo. To je pokazatelj, da posamezniki iščejo boljše položaje.

- Ker lahko brezposelnost trenja povzroči izbiro delavca, ta oblika brezposelnosti ni tako huda kot druga.

- Podjetja imajo višjo izbiro visoko usposobljenih potencialnih kandidatov, ki zahtevajo delovna mesta.

- Stopnja brezposelnosti trenja se izračuna z deljenjem delavcev, ki aktivno iščejo delo s skupno delovno silo.

Delavci, ki aktivno iščejo delo, so običajno razvrščeni v tri kategorije: ljudje, ki opuščajo delo, ljudje se vračajo na delovno silo, in novi udeleženci, ki vstopajo v delovno silo.

Vzroki za brezposelnost trenja

Neskladje med delavci in delovnimi mesti na voljo

Če obstaja neskladje med prosilci za zaposlitev in delovnimi mesti na trgu, se to šteje za brezposelnost trenja. Težava lahko še posebej vpliva na nove udeležence ali ponovno vzpostavi trg dela.

To je na splošno posledica naravnega napredovanja kariere zaposlenega in njegovega naravnega prehoda na novo delo, industrijo ali funkcijo.

Brezposelnost trenja obstaja, ker so delovna mesta in delavci raznoliki. To lahko povzroči neusklajenost med značilnostmi ponudbe in povpraševanjem.

Vam lahko služi: metoda integral pepos: za kaj je in primer

Ta neusklajenost je lahko povezana s spretnostmi, plačilom, delovnim časom, lokacijo, odnosom, okusom in množico drugih dejavnikov.

Nezadovoljstvo delavcev

Tesnoba delavcev do plač, koristi, delovnega mesta, delovne odgovornosti itd., Lahko jih prisilijo, da se odrečejo svojemu trenutnemu delu in iščejo nekaj, kar bolj izpolnjuje njihova posodobljena pričakovanja.

Včasih se imenuje brezposelnost iskanja in lahko temelji na posebnih okoliščinah osebe. Oseba lahko išče spremembo dela za boljše priložnosti, boljše storitve, plače in višje plače itd.

Možno je tudi, da obstaja konflikt med delodajalcem in zaposlenimi, ker so objekti neprimerni. To lahko ustvari nezadovoljstvo, kar vodi do prostovoljnega odstopa dela. Primer so tudi sindikalne ali delavske stavke.

Vendar pa je treba delavce pogosto premakniti kot mesto iz razlogov, ki niso povezani z delom, preden lahko najdejo nova delovna mesta.

Nekateri se poročijo in bi se morali premakniti, da bi bili blizu dela zakonca. Mnogi si vzamejo prosti čas, da skrbijo za svoje sorodnike. Nekateri so prihranili dovolj denarja, da so opustili delovna mesta, ki jih ne zadovoljijo. So razkošni, da lahko najdejo, dokler ne najdejo prave priložnosti.

Primeri trenja brezposelnost

- Nedavni diplomant univerze išče službo in upa, da ne bo našel nobene službe eno leto zaradi pomanjkanja izkušenj.

Vendar prejme ponudbe za delo, ki jih ni na terenu, ki ga je študiral. Ker ponujena delovna mesta niso takšna dela, ki ga iščete, te ponudbe zavrne. 

Vam lahko služi: Projekt industrijske proizvodnje: značilnosti, faze

- Delavci, ki se preselijo v novo mesto, ne da bi iskali drugo službo. Nekateri so se naglo odrekli, vedoč, da bodo kmalu dobili boljše delo.

- Drugi se lahko odločijo, da bodo opustili delovno silo iz osebnih razlogov, kot so upokojitev, nosečnost ali bolezen, odreklo delo. Ko se spet vrnejo in iščejo zaposlitev, se štejejo za del brezposelnosti trenja.

- Matere, ki se po vzgoji svojih otrok vrnejo na delovno silo.

- Gradbeni delavec, ki se pozimi preseli na manj hladnih krajev.

- Mladi študent univerze, ki dela med počitnicami, nato pa zapusti zaposlitev in se vrne v pouk.

- Ljudje, ki so jih poleti najeli za letino sadja, v regijah, kjer so štiri postaje. Preostanek leta se uporablja v drugih poklicih.

- Turistični delavci na območjih, kjer je delo sezonsko; Preostali čas živi na tem, kar so pridobili med turistično sezono.

Reference

1. Brezposelnost. Vzet od: Investpedia.com.
2. Kakšna je razlika med brezposelnostjo trenja in strukturno anemijo? Vzet od: Investpedia.com.
3. Brezposelnost trenja s primerom, vzroki in stopnjami. Ravnovesje. Ravnovesje.com.
4. Trečna brezposelnost. Vzeto od: v.Wikipedija.org.
5. Trečna brezposelnost. Vzeto od: CorporateFinanceInstitute.com.