Strukturna brezposelnost

Strukturna brezposelnost se pojavi, ko delodajalci iščejo določen profil zaposlenih in je ne dobijo

Kaj je strukturna brezposelnost?

On Strukturna brezposelnost To je vrsta dolgotrajne brezposelnosti, ki ima več vzrokov, na primer nezmožnost podjetij za zagotavljanje delovnih mest, ki ustrezajo spretnostim, ki so brezposelni.

Recimo, da v celotnem gospodarstvu obstajajo pomemben tehnološki napredek za panoge. Podjetja bodo morala zaposliti delavce, ki imajo tehnične spretnosti, kot so programske in matematične spretnosti, da bi nadaljevali svojo rast.

Ljudje brez tehničnih veščin so lahko marginalizirani in doživljajo strukturno brezposelnost, saj med delovnimi mesti na trgu in delavci primanjkuje dopisovanja. Dela so na voljo, vendar obstaja veliko neskladje med tem, kaj podjetja potrebujejo, in tistim, kar lahko ponudijo delavci.

Strukturna brezposelnost se pojavi tudi v obdobjih močne gospodarske rasti. To je obrazec za brezposelnost na strani ponudbe in ne za nezadostno skupno povpraševanje.

Strukturne značilnosti brezposelnosti

- Pojavi se, ko globoke spremembe v gospodarstvu nekaterim skupinam ljudi otežuje iskanje dela.

- Težje je izkoreniniti kot druge vrste brezposelnosti.

- Povzročajo druge sile, razen gospodarskega cikla. To pomeni, da lahko strukturna brezposelnost traja desetletja in morda bo potrebna radikalna sprememba za odpravo situacije.

- Če se strukturna brezposelnost ne obravnava, se lahko stopnja brezposelnosti poveča šele dolgo po končani recesiji. Če ga politični voditelji ne upoštevajo, ustvarja višjo stopnjo naravne brezposelnosti.

- To nima nobene zveze s povpraševanjem po delu, vendar ta delovna mesta ne ustrezajo potrebam tistih, ki iščejo zaposlitev.

Vzroki za strukturno brezposelnost

Strukturna brezposelnost povzročajo temeljne spremembe v gospodarstvu in jih še poslabšajo zunanji dejavniki, kot so izboljšanje tehnologije, vladne politike in pomanjkanje potrebnih delovnih spretnosti delavcev, kar delavcem otežuje iskanje zaposlitve.

Vam lahko služi: visoko zmogljivo opremo

Tehnološki napredek

Med vzroki strukturne brezposelnosti je tehnološki napredek v kateri koli panogi. To je v proizvodnji pogosteje minilo. Roboti nenehno nadomeščajo nekvalificirane delavce.

Ti delavci bi se morali usposabljati kot računalniški operaterji, če želijo še naprej delati v isti panogi. Naučiti se morajo, kako ravnati z roboti, ki opravljajo delo, ki so ga opravljali prej.

Trgovinski sporazumi

Drug vzrok so trgovinski sporazumi, kot je severnoameriški sporazum o prosti trgovini. Ko je NAFTA prvič dvignila komercialne omejitve, so se številne tovarne preselile v Mehiko.

Zapustili so svoje zaposlene brez mesta za delo. Sporazum se je izkazal za enega osnovnih vzrokov za brezposelnost v ZDA.

Geografske nepomidnosti

To se zgodi, ko se delavci ne morejo premakniti z območij z visoko brezposelnostjo na območja s pomanjkanjem delovne sile. To se lahko zgodi zaradi težav pri nakupu/najemu hiše.

Delavci živijo predaleč od regij, kjer so na voljo delovna mesta, in na žalost se ne morejo približati.

Poklicne nepomirenosti

To se zgodi po spremembah v gospodarstvu, kar vodi do spremembe povpraševanja po kvalificirani delovni sili.

Na primer, če pride do zapiranja proizvodnih podjetij, imajo delavci s spretnostmi za tovrstno delovno mesto težave v novih panogah, kjer so potrebne zelo različne spretnosti. Na primer IT spretnosti, poučevanje, računovodstvo.

Ljudje že nekaj časa zamerijo in starejši delavci se lahko počutijo, da je pretežko.

Lahko vam služi: 8 kakovostni guruji in njihovi najpomembnejši prispevki

Primeri strukturne brezposelnosti

2008-2009 Recesija

Čeprav je svetovna recesija 2008–2009 povzročila ciklično brezposelnost, se je povečala tudi strukturna brezposelnost v ZDA. Ker je stopnja brezposelnosti dosegla največjo točko za več kot 10%, se je povprečno obdobje brezposelnosti za milijone delavcev znatno povečalo.

Spretnosti teh delavcev so se v tem dolgotrajnem času brezposelnosti poslabšale, kar je povzročilo strukturno brezposelnost. 

Depresiven stanovanjski trg je vplival tudi na delovno perspektivo brezposelnih in s tem povečano strukturno brezposelnost.

Preselitev na novo delovno mesto v drugem mestu je pomenila prodajo hiš z znatno izgubo, kar je bilo ni bilo pripravljeno storiti, kar je povzročilo pomanjkanje naključja spretnosti in razpoložljivosti zaposlitve.

Francija

Francija je zelo prizadela strukturna brezposelnost. Država se sooča z recesijami zaradi naravnih nesreč in stavkov, ki ustavijo gospodarsko okrevanje.

Strukturna brezposelnost izhaja iz dejstva, da velik del francoske delovne sile sodeluje na začasnih delovnih mestih druge stopnje, z malo možnosti za napredovanje v dolgoročne pogodbe, kar sili stavka.

To ima za posledico pomanjkanje prilagodljivosti in malo mobilnosti delovnih mest, pri čemer pustite veliko francoskih delavcev, ki se niso prilagodili novim nalogam in spretnostim. Francoski sindikati in vlada se pogajajo, da bi pomagali ustaviti strukturno brezposelnost.

Novinarska industrija

Tehnološki napredek je ustvaril strukturne zaustavitve v novinarski industriji. Oglaševalci so se oddaljili od oglasov v časopisih, da bi se odpravili na spletno oglaševanje.

Vam lahko služi: igra zalog: kaj je to, kako jo izračunati, primer

Spletni novici, ki jih najdemo na internetu, so kupce postavili iz papirnatih časopisov. Odpustiti je treba različne zaposlene v časopisih, kot so tiskalniki, novinarji in dostavne poti.

Njegove spretnosti so temeljile na različnih metodah distribucije časopisnih novic. Zato so morali pred kvalifikacijo za službo na istem področju dobiti novo usposabljanje.

Kmetje

Kmetje v nastajajočih tržnih gospodarstvih so še en primer strukturne brezposelnosti. Prosta trgovina je svetovnim prehranskim korporacijam omogočila dostop do svojih trgov.

To je majhne kmetje pustilo zunaj poslovanja. Niso mogli konkurirati najnižjim cenam globalnih podjetij. Kot rezultat tega so šli v mesta v iskanju dela. Ta strukturna brezposelnost je obstajala, dokler niso najeli, morda v tovarniškem delovnem mestu.

Računalništvo

V Argentini in drugih latinskoameriških državah so računalniška podjetja rasla, toda zaposleni, ki jih potrebujejo, imajo profil, ki se ne odraža v populaciji. Potrebujejo zaposlene, vendar jih ne najamejo, ker niso dovolj usposobljeni.

Industrializacija 4.0

Nova podjetja, ki uporabljajo nove tehnologije, potrebujejo visoko usposobljeno osebje. V državah v razvoju je to lahko težava, ker novi strokovnjaki morda ne bodo imeli potrebnega usposabljanja. Zaradi tega ta podjetja iščejo zaposlene v drugih državah in pustijo ob strani nacionalnih strokovnjakov.

Reference

1. Strukturna in ciklična brezposelnost. Vzet od: Investpedia.com.
2. Strukturna brezposelnost. Vzet od: Investpedia.com.
3. Strukturna brezposelnost, vzroki in primer. Ravnovesje. Vzeto od: uravnoteževanje.com.
4. Strukturna brezposelnost. Ekonomična pomoč. Vzet iz: EconomicShelp.org.
5. Strukturna brezposelnost. Vzeto od: v.Wikipedija.org.