Družbena odgovornost institucij in organizacij

The Družbena odgovornost institucij in organizacij To je standard vedenja in oblika samoregulacije, ki jo morajo izvajati, da bi zagotovili pozitiven vpliv na družbo in okolje.

Izraz se nanaša predvsem na vedenja, ki jih podjetja spontano izvajajo. To pomeni, da vsa ta dejanja, ki jih zakon zahteva, ne bi bila del vedenja družbene odgovornosti.

Na splošno dejanja, ki jih izvaja podjetje, organizacija ali institucija zaradi družbene odgovornosti, običajno ne prinašajo koristi za podjetje. Nasprotno, zasnovani so tako, da ustvarjajo dolgoročno socialno ali okoljsko korist.

Obstaja veliko vrst dejanj, ki jih lahko podjetje izvaja za izpolnitev svoje družbene odgovornosti. Nekateri najpogostejši so uporaba recikliranih materialov in obnovljivih virov energije, spodbujanje enakosti na delovnih mestih ali ustvarjanje programov integracije, da bi zagotovili najbolj prikrajšane.

Zgodovina družbene odgovornosti

Od 60 -ih, vse več podjetij, organizacije je zanimala ideja družbene odgovornosti. Čeprav sprva kapitalizem spodbuja le lastno korist, se je vse več podjetnikov odločilo prispevati svoje zrno peska družbi. Včasih, tudi če je tako, to pomeni izgubo nekaterih ugodnosti.

Zaradi več družbenih in okoljskih problemov, ki so se zgodili v zadnjih desetletjih dvajsetega stoletja, zlasti tistih, povezanih s podnebnimi spremembami.

Leta 1991 je Carrol sprožil študijo o vrstah odgovornosti, ki jih imajo podjetja z družbo, v kateri je. V bistvu je določil štiri vrste:

• Gospodarska odgovornost, to pomeni dolžnost, da ustvarijo korist, ki javnosti proizvaja blago, ki ga zanima.
• Pravna odgovornost, ali potrebo po sledenju norm in zakonov skupnosti, v katerih so.
• Etična odgovornost, to pomeni, da je dolžnost izvajanja etično pravilnih dejanj, kot sta skrb za okolje in prispevek k dobremu počutju svojih zaposlenih.
• Filantropska odgovornost, torej potreba po prispevanju k družbi na splošno nezainteresirani.

Na splošno velja, da družbene odgovornosti podjetij pripadajo zadnjim dvema vrstama. Te odgovornosti je mogoče zajeti predvsem na treh področjih: s programi za zmanjšanje vplivov na okolje, z izobraževanjem in socialnimi programi ter plačilom natančnih zaposlenih na podlagi njihovih virov.

Primeri družbene odgovornosti

Čeprav je najbolj jasen primer dejanj, ki so skladni z družbeno odgovornostjo podjetij, organizacij ali institucij, ki so namenjene zaščiti naravnega okolja, niso edini. Podjetja lahko (in morajo) izvajati druge programe, ki jim omogočajo, da izpolnijo svoje etične in človekoljubne odgovornosti.

Na različnih področjih sveta lahko družbena odgovornost ima zelo različne oblike. Na primer, medtem ko lahko na Kitajskem pomeni ustvarjanje varnih in kakovostnih izdelkov, v Nemčiji pomeni varno in stabilno delovna mesta.

Spodaj bomo videli nekaj primerov načinov, kako lahko podjetje izpolni svojo družbeno odgovornost na katerem koli od treh področij.

Okoljski udarec

To je morda prva ideja, ki pride na misel, ko razmišljamo o družbeni odgovornosti podjetij. Zaradi napredka ekoloških težav v zadnjih desetletjih (na primer uničenje ozonske plasti ali globalnega segrevanja) so podjetja razvila veliko število mehanizmov, ki so bolj odgovorna na okoljski ravni.

Google je na primer znan po vlaganju v obnovljive vire energije in uporabi recikliranih materialov v svojih pisarnih. Na ta način poskrbijo, da s svojimi dejanji ne škodijo okolju.

Poštena trgovina

Zelo povezane s prejšnjimi so pravilni trgovini. Podjetje, ki skrbi za pošteno trgovino, bi moralo zagotoviti uporabnikom in etične materiale za izdelavo svojih izdelkov.

Ta vrsta družbene odgovornosti nastane zlasti zaradi uporabe poceni delovne sile iz držav v razvoju. Vendar pa jih lahko povzroči tudi uporaba materialov, pridobljenih na malo trajnosten ali škodljiv način za okolje.

Dober primer podjetij, ki se ukvarjajo s pravično trgovino, so Starbucks (ki uporablja kavo, zbrano v nasadih, ki ne škodijo okolju) in Fairphone, nizozemsko podjetje, ki mobilne telefone proizvaja izključno z recikliranimi materiali.

Razvoj delavcev

Zaradi hitrosti, s katero se danes spreminjajo delovna mesta, se veliko podjetij začenja skrbeti za nenehno usposabljanje svojih zaposlenih.

V tej vrsti podjetij lahko delavec brezplačno opravlja tečaje, posodablja svoje znanje in še naprej lahko konkurira na trgu dela.

Primer podjetja, ki se še posebej ukvarja z razvojem svojih delavcev, je Telefónica. Vsi njegovi zaposleni imajo dostop do notranje virtualne platforme, iz katere lahko dostopajo do različnih tečajev in formacij.

Enakost pri delovnih mestih

Z naraščajočo zaskrbljenostjo za socialno in delovno enakost vseh ljudi so se morala podjetja v zadnjih desetletjih v zvezi s tem ujeti v zvezi s tem.

Da bi se izognili diskriminaciji med ljudmi različnih spolov, rase, spolne usmerjenosti ali religije.

Vrste družbene odgovornosti na tem področju bi bile na primer zagotoviti, da je v podjetju enako število moških in žensk ali da so bile njihove plače enake na istem delovnem mestu.

Donacije in družbena dejanja

Zadnji način, kako lahko podjetje izpolni svojo družbeno odgovornost, je z naložbami v dobiček v socialne programe in pomoč.

Na primer pri ustvarjanju in vzdrževanju nevladne organizacije ali darovanju odstotka svojega dohodka v dobrodelne namene.

Eno od podjetij, ki nevladnim organizacijam donira več denarja, je Microsoft; Šele leta 2015 je to podjetje prispevalo več kot 135 milijonov dolarjev.

Reference

1. "Kaj je socialna korporativna odgovornost?”V: poslovne novice dnevno. Pridobljeno iz BusinessNewsDily.com.
2. "Družbena odgovornost" v: Investopedia. Okrevano iz Investopedije.com.
3. "Korporativna družbena odgovornost" v: Wikipedia. Pridobljeno iz.Wikipedija.org.