Delovna omrežja

Kaj so delovna omrežja?

The Delovna omrežja Podjetje so proces razvoja in aktiviranja odnosov za rast poslovanja, izboljšanje znanja in širitev sfere vpliva organizacije.

Ta omrežja lahko podjetjem zagotovijo vrsto koristi. To pomeni zbiranje, poznavanje in interakcijo z ljudmi, ki imajo podobne interese, zaradi česar si ljudje v organizaciji pomagajo.

Za podjetje v kateri koli fazi lahko delovna omrežja nudijo podporo, težave in ustvarjajo nove komercialne priložnosti. Postanejo resnično učinkoviti, ko se trdna dolgoročna razmerja gradijo z medsebojnim zaupanjem in spoštovanjem.

V kolikšni meri bo podjetje koristi od teh omrežij. Nekatera podjetja neradi iščejo nasvet ali dobijo pomoč zaradi strahu, da bi se sramovali ali dali tekmovalcu, da izkoristijo prednost.

Vendar pa za večino podjetij koristi prevzema aktivne vloge v omrežju na splošno presegajo kakršno koli skrb ali potencialni razlog, da se ne vključijo.

Značilnosti delovnih omrežij

Nabor soodvisnih institucij

Za delovne mreže je značilna, da so skupina soodvisnih institucij, ki so zavezane k iskanju skupnega cilja, saj nobeden od njih ne bi mogel doseči svojih namenov, če ne prispeva k uspehu drugih.

Dinamika odnosov

Soodvisnost vključuje obstoj dinamike tokov in odnosov, ki so dragoceni za omrežje. Omrežja se oblikujejo, ko sta dva ali več posameznikov povezana z informacijami o izmenjavi, da bi napredovala pri razvoju svojega dela.

Lahko vam služi: vrste podjetij in njihove značilnosti (popolna klasifikacija)

Kakršna koli delovna mreža se začne z resnično željo po vzpostavljanju odnosov z namenom dajati in pridobivati ​​poslovanje. Če samo delate v omrežju, da zmagate in ne boste dali, nikoli ne boste uspešni.

Namen

Vzpostaviti in ohraniti učinkovito sodelovanje med poslovnimi organizacijami, podjetji, univerzami in tehnološkimi, raziskovalnimi centri, da bi lahko dostopali do tehnologij in idej, poleg delitve virov, spretnosti, izkušenj, informacij in tehničnega znanja.

Komunikacijske linije

To so več večsmerne in obilne kot druge vrste poslovne organizacije. Vsaka skupina ali oseba v omrežju ima nekaj edinstvenega in posebnega, da prispeva k različnim delom postopka.

Skupne vrednosti

Skupni cilji in podobna stališča so tisti, ki ohranjajo delovna omrežja skupaj. Vsak član prispeva k delovni mreži svojega posebnega in lastnih znanja, virov in izkušenj, ne da bi drastično vplival na njihove značilnosti in neodvisnost.

Prednosti in slabosti

Prednosti

Vzpostaviti odnose

Delovna omrežja ponujajo priložnost za povezovanje z drugimi podjetji, kar pomaga vzpostaviti učinkovite odnose s ključnimi ljudmi v različnih panogah, ki jih je mogoče po potrebi uporabiti.

Ponuja rešitve za težave

Če se pojavljajo komercialni problem, lahko ta omrežja omogočajo dostop do drugih ljudi, ki so v preteklosti doživeli podobne težave in lahko ponudijo dragocene nasvete in možne rešitve za pomoč pri napredovanju.

Poslovne priložnosti

Zagotavljajo odprtje drugim ljudem in organizacijam, ki bi lahko privedle do prepoznavanja novih poslovnih priložnosti ali ustanovitve novih združenj pri iskanju novih komercialnih podjetij.

Pomagati drugim

Poleg koristnih komercialnih nasvetov in rešitev je lahko podjetje za druge vir pomoči, kar zagotavlja velik občutek ponosa in zadovoljstva.

Lahko vam služi: Tour Diagram: za kaj je, kako je to, primeri

Primerjalno analizo

Omogočajo merjenje, kako podjetje deluje v primerjavi z drugimi podobnimi organizacijami, kar kaže na prednosti in področja, na katerih bo morda treba izboljšati.

Povečajte profil podjetja

Naj podjetje opazijo drugi. Z vzpostavljanjem več povezav in rednim prispevkom v omrežjih bo podjetje postalo bolj ugledno, kar bo pomagalo tudi pri izboljšanju njegovega ugleda.

Nove stranke ali dobavitelji

Pomagajo lahko prepoznati nove stranke ali dobavitelje, bodisi med člani omrežja bodisi odvisno od priporočil drugih članov skupine.

Najnovejše informacije

Lahko so bogat vir novega razvoja industrije, ki poudarja naslednje zakonske zahteve ali tehnološki napredek v tem sektorju.

Slabosti

Vsaka odločitev se bolj trudi in čas

Ni nujno, da se v teh omrežjih zbirajo. Poleg tega se ni enostavno naučiti na napakah. Po drugi strani pa bi lahko obstajala omrežja, ki pomenijo izgubo časa.

Pasivno trženje

Obstoječa miselnost je, da delovna omrežja niso proaktivno tržno orodje, ampak pasivna komercialna strategija. To ustvari razpršeno in neučinkovito vizijo omrežja, kar ima za posledico odpadni čas in denar od podjetja.

Samo uporabljajte družbena omrežja

Ta omrežja ne bi smela uporabljati samo družbenih omrežij na spletu. Spletna mesta družbenih omrežij ne nadomeščajo omrežij z odnosom obraza -To -Face. Pomembni morajo biti odnosi in spremljanje.

Primeri delovnih omrežij

Poslovno omrežje International

Ta organizacija je sestavljena iz skoraj 300.000 podjetij po vsem svetu, ki se srečujejo za vzpostavitev stikov in s tem pridobijo prodajne reference. Imajo 9.600 poglavij in ponujajo virtualne sestanke.

Lahko vam služi: napredni proizvodni sistemi

Lokalna gospodarska zbornica

Lokalna kamera je tradicionalno skupina malih podjetij. Pred udeležbo se je treba posvetovati s seznamom spletnih podjetij, da preverite, ali je kateri od sedanjih članov znan. Možno je, da se lahko kot gost udeležite brezplačnega sestanka. V nasprotnem primeru zahtevajte povabilo.

Lokalna srečanja

Srečati se.com je platforma, ki jo številne organizacije uporabljajo za nastanitev dogodkov in zbiranje naročnin. To je odličen način za odkrivanje lokalnih dogodkov, ki bi lahko zanimali.

Združenja ali industrijske skupine

Poklicne organizacije pogosto organizirajo dogodke. Če niste član, boste morda morali komunicirati z organizatorji in potrditi pomoč. Verjetno skupina zahteva ceno, ki se je udeležila. Včasih organizirajo tudi dogodke za zaposlovanje novih članov.

Posebne demografske skupine

Komercialne skupine je mogoče najti za ljudi religij, ras, žanrov in posebnih interesov. Eden od načinov za iskanje teh skupin je prek družbenih omrežij, kot so Facebook skupine.

Konference in komercialni sejmi, povezani z industrijo

Industrijski dogodki so privlačni, ker lahko na njihovem področju spoznate nove ljudi in se nenehno izobraževate. Čeprav se sejmi morda zahtevajo potovanja, so lahko donosni: do 20% novih strank lahko prihaja s komercialnega sejma.