Značilnosti, vrste in primeri poslovne politike

The Poslovna politika To je tisto, kar določa obseg ali kroglice, znotraj katerih lahko podrejeni organizaciji sprejemajo odločitve. Omogoča upravljanju nižje stopnje reševanje težav in vprašanj, ne da bi se morali posvetovati z upravljanjem višje stopnje vsakič, ko se odločite.

So smernice, ki jih je razvilo podjetje, da bi lahko uredile svoja dejanja. Določite pogoje, v katerih je treba sprejeti odločitve. Poslovna politika obravnava tudi pridobivanje virov, s katerimi je mogoče doseči cilje organizacije.

Vir: Pixabay.com

Zato je preučevanje vlog in odgovornosti višjega vodstva pomembnih težav, ki vplivajo na uspeh podjetja in odločitve, ki dolgoročno vplivajo na podjetje.

Jasne, jedrnate in pisne poslovne politike pomagajo vsakemu podjetju, da ohrani skladnost pri poslovanju. Ko se poslovne politike ustvarjajo in uporabljajo, obstaja standardizacija o tem, kako podjetje ponuja izdelke ali storitve potrošnikom.

[TOC]

Značilnosti

Vsa poslovna politika, ki bo učinkovita, morajo imeti naslednje značilnosti:

Specifično

Poslovna politika mora biti posebna in dobro opredeljena. Če je politika negotova, postane njegovo izvajanje nedosledno in ne zanesljivo.

jasno

Politika mora biti nedvoumno jasna. Ne bi smel vsebovati dvoumnosti. Je napisan v lahkem jeziku za razumevanje. Uporabi žargona in drugih konotacij se je treba izogibati. Pri spremljanju politike ne bi smelo biti nesporazumov.

Zanesljivo in enotno

Politika mora biti dovolj enakomerna, da ji podrejeni lahko učinkovito sledijo. To mora biti standard, ki mu lahko sledijo vsi, od višjega vodstva do rastlinskih delavcev.

Vam lahko služi: terciarni sektor v Kolumbiji

Primerno

Politika mora biti ustrezna in priročna za trenutne cilje in potrebe organizacije.

Preprosto

Politika mora biti preprosta in enostavna za vse za tiste, ki se prijavijo v podjetje.

Vključujoče in integrativno

Poslovna politika ni nekaj pomembnega, če gre za majhno skupino v podjetju. Da bi imel politiko velik doseg, mora biti integrativen.

Prilagodljiv

Politika mora biti prilagodljiva pri operaciji in njegovi uporabi. To ne pomeni, da je treba politiko vedno spremeniti, vendar mora imeti širok razpon, da se zagotovi, da ga upravljavci linij uporabljajo v rutinskih scenarijih.

Stabilno

To se nanaša na izvajanje. Če se pojavi incident, bi morala biti politika stabilna, sicer bo v glavah tistih, ki si ga prizadevajo za nekaj napotkov, privedla do nezvestobe in negotovosti.

Fantje

-Tržne politike

Izdelek

Možno je oblikovati politike o tem, ali izdelati ali kupiti izdelek. Politike je treba storiti tudi glede narave in obsega diverzifikacije izdelkov.

Cene

Za določitev cenovnega razpona za različne tržne segmente je treba storiti politike.

Na cenovne politike vpliva vrsta komercialnih kanalov in popusti, ki bi jih lahko ponudili.

Proti

Te politike pomagajo doseči znesek denarja, ki bo porabljen za promocijske dejavnosti.

Prodajno mesto

Ustanoviti je treba politike, ki vključujejo upoštevanje distribucijskih kanalov in ustrezne logistike.

-Proizvodne politike

Velikost Corrida

To je odvisno od kopičenja naročil in narave uvedene avtomatizacije. Odvisno bo tudi od vrste trga.

Vam lahko služi: konstantnost identitete

Narediti ali kupiti

Politike je treba storiti pri določanju, koliko je izdelan izdelati v sami organizaciji in koliko, če je, ga kupite zunaj.

Ravni zalog

Ravni zalog je treba ohraniti v natančni meri. Višji zalogi povečajo stroške in zmanjšajo končni dobiček.

-Finančne politike

Obratni kapital

Ker obratni kapital določa, v kolikšni meri lahko organizacija takoj izpolnjuje svoje obveznosti, je treba na tem področju opraviti politike.

Te politike so povezane z obsegom dovoljenih bančnih posojil in podelitvijo kreditnih zmogljivosti, ki bi jih bilo treba dodeliti strankam.

Porazdelitev dobička

To je znesek dobička, ki ga je treba razdeliti v obliki dividend delničarjem, poleg zneska, ki ga je treba obdržati za prihodnje kapitalske zahteve.

-Kadrovske politike

Izbira osebja

Je povezan z virom pogodbe. Na primer, politike je mogoče storiti glede minimalnih zahtev za izobraževanje ali izkušnje.

Usposabljanje in promocija

Politike je treba opraviti glede načrtovanja dela in zapolnjevanja prostih delovnih mest z notranjimi promocijami.

Plačilo in koristi

Te politike se nanašajo na plačilo in druge prednosti zaposlenih, vključno s počivanjem zaradi bolezni, počitnic, jedilnic in delovnih pogojev.

V primeru prodajne sile nekatere organizacije vključijo komisijo za zagotovitev potrebne spodbude.

Delovni odnosi

Ustrezne politike je treba opraviti v zvezi z obravnavo delovnih konfliktov in njihovo preprečevanje v prihodnosti.

Primeri

Politike pregleda uspešnosti

Opišite frekvenco in vsebino pregledov uspešnosti. Cilj teh politik je določiti področja izboljšav, da bi delavce motivirali za doseganje boljših rezultatov.

Lahko vam služi: neplačano ravnovesje

Pregledi uspešnosti razjasnijo odgovornosti zaposlenega in tudi vzpostavijo cilje. Opišite osnovo za merjenje uspešnosti in tudi potrebne korake za sprejemanje bonusa ali povišanja plač.

Politike kode oblačil

Nekatera podjetja potrebujejo delavce, da na poseben način pogledajo, ko so v službi. V profesionalnem okolju je mogoče zahtevati moške, da nosijo kravato. Po drugi strani pa ženske lahko prosijo, da jih ustrezno vidijo za poslovanje.

Če se delavci ukvarjajo z javnostjo, bodo morda morali uporabiti uniforme, ki spodbujajo podobo podjetja.

Politike enakih možnosti

Podjetje mora jasno navesti, da njegova organizacija spodbuja pošteno zdravljenje na delovnem mestu. Te politike prepovedujejo diskriminatorno vedenje nadzornikov in zaposlenih zaradi rase, spola, verskih prepričanj ali spolne usmerjenosti.

Politike diskriminacije pomagajo, da se zaposleni počutijo bolje in bolj udobno pri svojem delu.

Varni pravilniki uporabe računalnikov

Ker se računalniki zdaj uporabljajo v skoraj vseh delih, podjetja potrebujejo politike, ki urejajo njihovo uporabo za osebne dejavnosti. Te politike bi lahko nalagale omejitve za prejemanje in pošiljanje osebnih e -poštnih sporočil in prepovedalo internetno navigacijo.

Reference

1. Prachi Juneja (2019). Poslovno modo - definicija in funkcije. Vodnik za študij vodenja. Vzet od: managementStudyguide.com.
2. Kimberlee Leonard (2018). Pomen poslovne politike. Mala podjetja - Chron. Vzeto iz: mala poslovitve.Chron.com.
3. Diksha (2019). Politike: pomen in vrste. Ideje za upravljanje podjetij. Vzeto od: BusinessMangementIdeas.com.
4. Jim Woodruff (2019). Primer poslovne polire. Mala podjetja - Chron. Vzeto iz: mala poslovitve.Chron.com.
5. Quora (2019). Kaj je poslovno? Vzeto od: Quora.com.