Birokratsko vodstvo

Birokratsko vodstvo opredeljuje pravila, ki jih je treba upoštevati, in ga vedno izvaja vodja, ki je odgovoren za vodenje ekipe za dosego ciljev

Kaj je birokratsko vodstvo?

On Birokratsko vodstvo To je eden izmed različnih načinov za izvajanje vodstva, tako v političnem kot v korporativnem kontekstu. To je slog vodenja, ki ga opredeljuje vzpostavitev togih norm, stroga delitev dela in zelo definirane značilnosti za izdelek ali storitev, ki jih je treba ponuditi.

V tej vrsti vodstva višje vodstvo določa norme in standarde, ki jih je treba upoštevati, povprečno vodstvo pa deluje kot tožilec, ki zagotavlja, da so navodila izpolnjena za pismo.

Pričakuje se, da bodo sodelavci strogo upoštevali standarde in standarde; Ustvarjalne ideje in predlogi se običajno sprejemajo z nezaupanjem; Sankcija in odpuščanje se uporabljata kot prisilne metode, da se norme prevladujejo.

Izraz birokratsko vodstvo je leta 1947 skoval sociolog Max Weber (1864-1920). Sprva se je skliceval na državno upravo ali birokracijo, vendar se je ta slog vodenja razširil tudi v korporativni svet.

Kaj je vodstvo?

To je proces družbenega vpliva, s katerim se doseže, da se sodelavci ali privrženci maksimalno potrudijo za dosego določenega cilja.

V tem smislu je vodstvo sestavljeno iz treh elementov:

Vpliv

To je sposobnost spreminjanja z besedami ali zgledom voditelja, način, kako človek misli, čuti ali dojema svoje okolje, pa tudi povečanje njihove motivacije.

Sodelavci ali sledilci

Brez njih bi bilo brez njihove predanosti, spretnosti in znanja nemogoče doseči cilj. Samo vodstvo ne obstaja. To je socialna funkcija.

Vam lahko služi: obrti San Luis Potosí

Cilj

Vodja mora natančno vedeti tako cilj, ki ga želi doseči, kot na način, da ga doseže; Prav tako morate vedeti, kako jasno sporočiti svoje privržence.

Značilnosti birokratskega vodstva

Ta slog vodenja odlikuje predvsem te tri značilnosti:

1. Velik pomen za norme je pripisan

V korporaciji ali javni funkciji, ki jo ureja birokratsko vodstvo, so norme skoraj svete. Določena stopnja neučinkovitosti, počasnega reševanja problemov je veliko boljša od kršitve norme.

Te urejajo vse: od osebja, do posebnih korakov, ki jih mora upoštevati upravljavec, ki zahteva sredstva za izvedbo projekta.

2. Avtoriteta je močno hierarhična

To je kot piramida: analitiki (baza) plačujejo račune koordinatorjem (ena stopnja zgoraj), ki pa poročajo vodjem, ki se odzovejo na podpredsednika območja , Končno morate upoštevati delničarje.

3. Avtoriteta temelji na tehničnem znanju

V birokratskih vodstvenih organizacijah je možnost, da opravljajo delo pričakovanega in v zahtevanih časih, videti predvsem.

Tisti, ki imajo to sposobnost.

To velja tudi za državno upravo, z izjemo višjih položajev (ministrov, podpredsednikov itd.), ki jih izberejo tako politična naklonjenost z delovno vlado kot za tehnično znanje.

Prednosti in slabosti birokratskega vodstva

Prednosti

• Spodbuja občutek profesionalnosti med člani organizacije, tako da loči osebnost od strogega dela in poudarja učinkovitost in kakovost rezultatov.
• Zelo jasno opredeljuje vloge vsakega položaja organizacije. Vsi vedo, kakšne so njihove odgovornosti in atribucije in kdo bi moral računati. V primeru osebja z nadzornimi funkcijami je to jasno, na katero področje je njena pooblastila in kje se začnejo področja, ki ustrezajo drugim nadzornikom.
• Zagotavlja, da delovna skupina natančno ustreza potrebnim proizvodnim standardom, ki so med drugim bistveni za nekatere panoge, kot so hrana ali logistika zračnega prometa.

Lahko vam postreže: 11 tipičnih okusnih jedi

Slabosti

• Vodstvo birokratskega sloga demotivira ustvarjalnost v svojih sodelavcih, pa tudi skepticizem sprejema predloge za izboljšanje. V podjetju, ki zahteva nenehno inovacijo, da ostane konkurenčna, bi bil birokratski slog vodenja usoden.
• Organizaciji z birokratskim vodstvom traja veliko časa, da se prilagodijo spremembam, saj je njihova struktura zasnovana tako, da dosežejo nasprotni cilj: delo vedno izvajati na enak način in s pričakovanimi rezultati. Na trenutnih trgih je ta težava pri spreminjanju jasna konkurenčna pomanjkljivost.
• Birokratska vodstvena podjetja puščajo malo prostora za profesionalni razvoj svojih sodelavcev, saj le pričakujejo le te funkcije, ki jim bodo zaupane in za katere so se specializirale.

Primeri birokratskega vodstva

V tistih zelo tehničnih panogah, v katerih sta natančnost in natančnost pomembnejša od ustvarjalnosti, birokratsko vodstvo daje dobre rezultate. Primeri te vrste panog so:

• Nuklearna energija
• Gradnja
• Finančni subjekti
• Farmacevtska
• Prevoz zračnih potnikov in obremenitve

Znani birokratski voditelji

Winston Churchill (1874-1965)

Med letoma 1940 in 1945 je med svetovno vojno opravljal položaj premierja Združenega kraljestva. Bil je karizmatičen, trmast in vztrajni vodja, ki je zahteval nenehna poročila o vsakem vidiku vlade in pohodu vojne.

Colin Powell (1937–2021)

Ameriška vojska, ki je med prvo zalivsko vojno režirala operacije oboroženih sil svoje države (1991).

Vojska je eno od področij, kjer je birokratsko vodstvo zelo razširjeno in cenjeno. Powell je v svojih letih v milici razvil globoko znanje na ta način vodenja in velike modrosti in sposobnosti, da ga izvaja.

Lahko vam služi: 31 najbolj reprezentativnih socialističnih držav 

Na ta način je dosegel največjo vojaško hierarhijo, generalno čin, iz katere je zasnoval strategijo, ki je v omenjeni vojni dala zmago ZDA. Kasneje je bil državni sekretar.

Alfred Sloan (1875-1966)

Bil je ameriški inženir elektrotehnike, predsednik General Motorsa, ki je revolucioniral poslovno in korporativno organizacijo. Po njegovem mnenju je raje "pritožil na človeško obveščevalno obveščenost, namesto da bi izvajal oblast nad njim".

Oblikoval je organizacijo družbe GM in bil je tako uspešen, da je služil kot navdih drugim podjetjem in korporacijam, kar je spremenilo njihov slog, da bi se prilagodile novim oblikam dvajsetega stoletja.

Vodil skozi prepričevanje, delegacijo oblasti in lastne organizacijske metode. Bil sem v stalnem stiku z njegovimi vodstvenimi delavci in menedžerji, ocenil rezultate in nagrajen z vezmi in dejanji, da bi spodbudil občutek pripadnosti.

To je klasičen primer korporativnega birokratskega voditelja.

Reference

1. Kreuse, k. (2013). Kaj je vodstvo? Forbes. Vzeti iz Forbesa.com.
2. Kukreja, s. (s/f). Vodnik po birokratskem vodstvu: definicija, prednosti in slabosti, primer. Vzeti iz ManagementStudyHQ.com.
3. Lindberg, c. (s/f). Birokratsko vodstvo, ki ga je razložil izvršni direktor! Vzeti iz vodstva.com.
4. Twin, a. (2020). Vodstvo. Vzeti iz Inventopedije.com.