Enake možnosti pri delu, izobraževanje, šport, primeri

The enake priložnosti To je koncept, ki izhaja iz družbenih ved, ki se nanaša na situacijo, v kateri imajo vsi ljudje enake možnosti za dostop do določenih virov in imajo enake pravice, ne glede na njihov družbeni status, raso, njihov spol ali izvor.

Sprva se je koncept enakih možnosti pojavil na področju dela, kjer so se začeli boriti, tako da so bili vsi kandidati za položaj obravnavani na podoben način, ne da bi trpeli ovire, kot so predsodki ali osebne želje osebe, ki je zadolžena za osebo najem.

Vendar se je kmalu razširil na druga področja in danes dosegel eden najpomembnejših konceptov na področju politike. Tako trenutno govori o enakih možnostih na zemljiščih, kot so izobraževanje, delo, šport, podjetništvo ali dobro počutje na splošno.

V mnogih primerih je koncept enakih možnosti zmeden z enakimi rezultati; Toda v resnici sta oba popolnoma nasprotna. Z enakimi možnostmi je zagotovljeno, da lahko vsi ljudje dostopajo do istih virov, če si prizadevajo dovolj, zato je to koncept, ki je na dnu meritokracije.

[TOC]

Enake možnosti pri delu

Koncept enakih možnosti se je prvič pojavil na delovnem mestu. Prej je bilo za kandidate zelo pogosto, da so bili izbrani ne za svoje spretnosti ali za svoje usposabljanje, ampak z osebnimi lastnostmi, ki niso imele nobene zveze z uspešnostjo njihovega poklicnega dela.

Danes ima večina zahodnih držav posebno zakonodajo, ki diskriminatorna merila preprečuje uporabo novega kandidata. Tako na večini zahoda človeku ne moremo preprečiti dostopa do službe zaradi njihovega spola, njihove spolne usmerjenosti, rase ali religije.

Za večino mislecev morajo enake možnosti pri delu preprosto poskrbeti za izogibanje tem nepoštenim diskriminaciji. Za druge pa bi bilo treba spodbuditi udeležbo manj favoriziranih skupin na zgodovinski ravni na določenih področjih kot način doseganja socialne pravičnosti.

Tako je na primer v zadnjih letih prišlo do močnega družbenega in političnega pritiska, da bi poskušali uvesti več žensk na področjih, kot sta znanost ali tehnologija; in nekatere države celo ponujajo davčne prednosti podjetjem, ki najamejo ženske za ta položaje. Vendar mnogi sociologi menijo, da bi bili ti ukrepi povezani z enakimi rezultati in ne z možnostmi.

Enake možnosti v izobraževanju

Področje izobraževanja velja za eno najpomembnejših v večini sodobnih družb. Dostop do kakovostnega usposabljanja je eden izmed dejavnikov, ki najbolj vplivajo na prihodnjo kakovost življenja ljudi, zato je konec neenakosti v zvezi s tem še posebej ključnega pomena.

Skozi zgodovino in še danes je bilo veliko družb, ki so ljudem podelile različne možnosti izobraževanja, ki temeljijo na njihovih osebnih značilnostih in nenadzorovanih dejavnikih, ki jih aktivno diskriminira.

Na primer, prej je veliko držav ločilo ljudi na podlagi njihove barve kože, seksa ali izvora. Trenutno pa so v večini primerov zahodne države dosegle enake možnosti na izobraževalnem področju in vsem študentom omogočile preučevanje tega, kar želijo, ne glede na njihove osebne značilnosti.

Spet na tem področju najdemo različne razprave o tem, kako daleč bi morali doseči ukrepe, da bi dosegli enake možnosti. Na primer, nekateri verjamejo, da je absolutna enakost v zvezi s tem brezplačno univerzalno javno izobraževanje in ukinitev zasebnih institucij.

Enake možnosti v športu

Šport je eno zadnjih področij, kjer se uporabljajo enake možnosti. Vendar je to polje, na katerem ni treba uporabiti toliko jasnih ukrepov, saj so mnogi rezultati, povezani z njim, odvisni od zunanjih dejavnikov, ki jih je zelo težko nadzorovati.

Na primer, ena največjih trditev, povezanih z enakimi možnostmi v športu. Vendar je težava v tem, da plače v veliki meri določajo, katere oglaševalske blagovne znamke so pripravljene vlagati v športnike.

Če torej nogometaš dobi veliko več prodaje in bolje promovira blagovno znamko, bo njegova plača seveda veliko višja kot pri drugem, ki nima toliko vpliva na medije. Ker so moški športi na splošno veliko bolj vidni kot ženska, je zapleteno, da se na tem območju pojavi kratkoročno izenačenje plač.

Druga od razprav na tem področju je povezana s tekmovanji med spoloma. Nekateri ljudje mislijo, da bi morali moški in ženske imeti možnost tekmovati v istih ligah in kategorijah, drugi pa verjamejo, da bi bilo to dejansko nepošteno in bi zato nasprotovalo konceptu enakih možnosti.

Primeri

Enake možnosti lahko v prakso prevedejo na več različnih načinov. Spodaj bomo videli nekaj primerov ukrepov, ki jih je mogoče sprejeti za spodbujanje te vrste enakosti med vsemi državljani.

- Preprečite diskriminacijo s spolom, raso, spolno usmerjenostjo ali ideologijo pri dostopu do določenega dela.

- Dovoli dostop študentov z vsemi vrstami značilnosti za regulirano in neregistrirano akademsko usposabljanje.

- Zaščitite po zakonu pravico do svobodnega izražanja idej in misli, prostovoljnemu združenju, manifestaciji in njihovem mnenju.

Reference

1. "Enake možnosti" v: Britannica. Pridobljeno: 21. junija 2020 iz Britannice: Britannica.com.
2. "Opredelitev enakih možnosti" v: definicija ABC. Pridobljeno: 21. junij 2020 Opredelitev ABC: definicijabc.com.
3. "Kaj so enake možnosti?"V konceptu. Pridobljeno: 21. junija 2020 Koncept: koncept.od.
4. "Opredelitev enakih možnosti" v: definicija MX. Pridobljeno: 21. junij 2020 MX Opredelitev: Opredelitev.mx.
5. "Enake možnosti" na: Wikipedia. Pridobljeno 21. junija 2020 iz Wikipedije: IN.Wikipedija.org.