Zgodovina varnosti in zdravja pri delu v Kolumbiji

Zgodovina varnosti in zdravja pri delu v Kolumbiji se začne v predkolumbijski dobi, nadaljuje v času kolonije in ima svoj največji razvoj po osamosvojitvi.

Ker so se ljudje v produktivnih delovnih skupinah organizirali za krepitev razvoja svoje skupnosti, sta bila varnost in zdravje pri delu temeljni del v delovnem okolju. To je zato, ker si je človek vedno prizadeval, da bi svoje delo opravljal v okolju, ki daje stabilnost in varnost.

Justice Palace v Bogoti. FELIPE RESTEPO ACOSTA [CC BY-SA 3.0 (https: // creativeCommons.Org/licence/by-sa/3.0)]

Čeprav je res, da se z leti po vsem svetu izboljšujejo pogoji delovnega okolja, resnica je, da v vseh državah ne ostanejo. Vendar je bila Kolumbija ena od držav, ki ji je uspelo vzpostaviti dobro zakonodajo v smislu varnosti in zdravja na delovnem mestu.

Znanje o tem vprašanju je zelo pomembno, saj je poleg izkazovanja napredka delovne zakonodaje veliko prednost; ki naj bi se izognili napakam, ki verjetno pozorne na varnost in zdravje delavca v katerem koli delovnem okolju.

Zato bomo tokrat poskušali na kratko izpostaviti, kako je bil zgodovinski razvoj varnosti in zdravja pri delu od vicerojanosti.

Zdravje in varnost pri delu v vicerojah

Predkolumbijska doba

V dobi so ameriški aboridžini iskali, da jim narava zagotavlja tudi hrano, stabilno in varno okolje. Od tega trenutka so staroselci poskušali delati po varnostnih standardih, ki bi jim omogočili razvoj kmetijskih dejavnosti z največjo možno zaščito.

Inke so na primer poskušale zagotoviti največjo možno zaščito ljudem, ki so zboleli ali doživeli nesrečo zaradi svoje delovne dejavnosti.

V tem obdobju je delo ustvarilo nekaj zadovoljstva, občutka odgovornosti, prispevka in/ali veselja, zato še zdaleč ni bilo prisilno ali izkoriščanje.

Kolonialni časi

V času odkritja Amerike so dejavnosti postale namesto kmetijstva, rudarjenja; Biti temeljni avtohtoni delo. Vendar je bilo treba zaradi prekomernega izkoriščanja kolonizatorjev to delo okrepiti in/ali nadomestiti z afriško delovno silo.

Vam lahko služi: Hidalgo Shield (Mehika): Zgodovina in pomen

V dobi kolonije ali znane tudi kot obdobje Nove Granade je bila nameščena politična, upravna, družbena, politična in gospodarska organizacija.

Da bi razumeli, mora biti jasno, da so bile sile in sposobnosti viceroja res zelo široke, saj je imel moč sprejemati odločitve na kraljevem mestu tako rekoč.

Zato so na to padli vsi vladni in upravni ukrepi kolonije, ki je bila dodeljena vsakemu zaslišanju ali sojenju, ker je bila preprosto vodja zaslišanja.

V tem smislu je zanimanje Špancev postalo bolj očitno, da je izkoristil avtohtono delo pod pogoji, podobnimi tistim v nekaterih regijah Evrope, ki niso ohranili občutka prispevka ali izkušenj s kolektivnim delom in da je res prijetno oz nagrajevanje za delavce.

Na ta način v času osvajanja je delo primanjkovalo družbenih, moralnih in duhovnih kategorij, kar je popolnoma vstopilo v ekonomsko in fizično kategorijo. Nato je bilo ustanovljeno suženjstvo avtohtonega dela po regiji Južne Amerike.

Evolucija zdravja in varnosti po vicerojah

Po času, ko je bilo v vicerojah, je bilo res težko določiti zakonodajo, ki je zagotovila zdravje in varnost v Kolumbiji. To je bilo mogoče le na začetku 20. stoletja, zlasti leta 1904, ko Rafael Uribe uradno izpostavi vprašanje varnosti dela, ki kasneje postane zakon 57 iz leta 1915, znan kot "zakon Uribe" o delovnih nesrečah in boleznih strokovnjakov.

Ta prvi zakon, povezan z zdravstvenim vprašanjem pri delu, je bil zelo pomemben pri urejanju poklicnih nesreč in poklicnih bolezni. To je zato, ker je bila v njem ustanovljena prva in strukturirana definicija nesreče pri delu.

Poleg tega je zakon omogočil vzpostavitev ugodnosti za gospodarsko pomoč, odgovornost delodajalca, vrsto ali razred invalidnosti, preživelo pokojnino in nadomestilo v primerih, ko je zaradi dela nekaj fizične omejitve.

Kasneje leta 1950 je bil izdan vsebinski delovni zakonik (c.S.T), v katerem se vzpostavijo več standardov, ki se nanašajo na zdravje pri delu, kot so: delovni dan, obvezne preostale poklicne nesreče in bolezni ter higiena in varnost pri delu.

Vam lahko služi: neodvisnost 13 kolonij: vzroki, razvoj, posledice

Z odlokom 3170 iz leta 1964 so odobreni obvezni predpisi o poklicnih nesrečah in poklicnih boleznih, od katerih se kolumbijski inštitut za socialno varnost začne s pokrivanjem strokovnih tveganj za delovno prebivalstvo urbanih območij formalnega, industrijskega in pol -industrial.

V tem desetletju 60. let je bila razvita tudi zakonodaja o zdravstvenem varstvu v javnem sektorju in izdali so odloki 3135 iz leta 1968 in 1848 iz leta 1969, ki so omogočili urejanje delovnega režima in koristi javnih uslužbencev.

Skratka, od leta 1964 je bila zaščita delavcev zasebnega sektorja pri poklicnih nesrečah in poklicnih boleznih s Kolumbijskim inštitutom za socialno varnost (trenutno inštitut za socialno varnost) jasna in natančno, od leta 1968 Nacionalni sklad za socialno varnost (Cajanal).

Leta 1979 se je rodil izraz "zdravje pri delu" in sanitarni ukrepi v podjetjih narekujejo.

Leta 1983 je z odlokom 586 nastal Nacionalni odbor za zdravje pri delu. V katerem je izdana odlok 614 iz leta 1984, da se določi podlaga za upravo za zdravje pri delu.

Leta 1984 je bil razvit prvi nacionalni zdravstveni načrt pri delu s sodelovanjem subjektov, ki so takrat predstavljali Nacionalni odbor za zdravje pri delu.

Leta 1989 Ministrstvo za zdravje z resolucijo 1016 ureja organizacijo, delovanje in obliko programov za zdravje pri delu, ki jih morajo delodajalci ali delodajalci razviti v državi.

Leta 1994 se določi organizacija in upravljanje splošnega sistema poklicnega tveganja.

Leta 1996, z resolucijo 2318, ekspedicija pri delu pri delu za naravne in pravne osebe, njihov nadzor in nadzor s pomočjo sekcijskih in lokalnih zdravstvenih navodil ter priročnika upravnih tehničnih postopkov za ekspedicijo za odpravo teh dovoljenj.

Leta 2003 minister za socialno zaščito, ki je uporabljal svoje pravne sile, zlasti tiste, ki jih podeljuje dobesedno a) člena 83 zakona 9 iz leta 1979 in številke 6 in 12. člena 2. uredbe 205 iz leta 2003, vzpostavlja celovito zdravje pri delu pri delu Vodniki za oskrbo na podlagi dokazov.

Vam lahko služi: učinkovita volilna pravica, ne ponovna izvolitev

V letu 2008 so določene določbe in so opredeljene odgovornosti za identifikacijo, oceno, preprečevanje, intervencijo in trajno spremljanje izpostavljenosti psihosocialnemu dejavniku tveganja pri delu in za določitev izvora patologij, ki jih povzroča poklicni stres.

Tudi z resolucijo 3673 se na Heightsu vzpostavijo tehnični predpisi za varno delo.

Leta 2009 s spremembo resolucije 16. člena 2346 iz leta 2007 z resolucijo 1918 tega leta. Ugotovljeno je bilo, da bodo zdravniki, specializirani za poklicno medicino, ki so del zdravstvene službe podjetja, skrbnika in skrbništvo nad zdravstveno anamnezo in so odgovorni za zagotovitev njihove zaupnosti.

V letu 2014 se z odlokom 1443 izdajo določbe za izvajanje sistema upravljanja zdravja in varnosti pri delu (SG-SST), ki ohranjajo kot referenco v državi za oblikovanje, izvajanje in izvajanje varnostnega sistema.

Danes situacija

Zahvaljujoč kolumbijski zakonodaji v smislu varnosti in zdravja pri delu je bil razviden v predpisih o poklicnem tveganju.

Omogočanje izvajanja sistema upravljanja zdravja in varnosti pri delu, kot nekaj nepogrešljivega v kateri koli organizaciji glede na ljudi, ki pripadajo, bodisi zato, ker predstavljajo nekaj invalidnosti ali katere koli druge okoliščine dela.

Na ta način je za vse delavce mogoče zagotoviti spodobne pogoje, s čimer se zmanjšuje ovire za integracijo, sodelovanje in enakost. Poleg tega je znanje in razvoj besednega dela olajšalo njegovo zasnovo kot dostojno delo, ki mora temeljiti na gradnji človekovih pravic, kot je dostojanstvo.

Bibliografske reference

1. Gómez r. Natalia e. in Turizo str. Felipe. (2016). Varnost in zdravje pri delu v Kolumbiji: izzivi pred invalidnostmi. Revija CES. 7 (2): 84–94. Obnovi se od: http: // www.Scielo.org.CO/PDF/CESD/V7N2/V7N2A07.PDF
2. Zgodovina varnosti in zdravja pri delu v Kolumbiji. Okrevano od: Timetoast.com
3. Lizarazo César G., Fajardo Javier M., Berrio Shyrle in Quintana Leonardo. (2010). Kratka zgodovina zdravja pri delu v Kolumbiji. Papeška univerza Javeriana. Bogota Kolumbija. Okrevano od: Researchgate.mreža
4. Roblo Fernando h. (2014). Varnost in zdravje pri delu. Tretja izdaja. Ecoe Edition. Bogota Kolumbija. Obnovi se od: Knjige.Google.je
5. Romero John. Poglavje 1 Zgodovina zdravja pri delu (na spletu). Pridobljeno od: calameo.com