Delitev dela

Kaj je delitev dela?

The delitev dela To je ekonomski koncept, ki določa, da delitev proizvodnega procesa na različne stopnje delavcem omogoča, da se specializirajo za posebne naloge, saj je vsaka naloga oseba ali skupina ljudi ločeno opravljena.

Če se delavci lahko osredotočijo na majhen vidik proizvodnje, to poveča splošno učinkovitost, dokler je prišlo do zadostne količine. Pogosteje velja za sisteme množične proizvodnje in je eno osnovnih načel organiziranja montažne linije. 

Razbijanje dela v preprostih ponavljajočih se nalogah odpravlja nepotrebno gibanje in omejuje upravljanje različnih orodij in delov. Zmanjšanje časa proizvodnje in sposobnost nadomeščanja obrtnikov z nekvalificiranimi delavci z nižjimi plačami ustvarijo nižje proizvodne stroške in manj drag končni izdelek.

Izvor delitve dela

Koncept oddelka za delo je v svoji knjigi leta 1776 populariziral škotski ekonomist Adam Smith Bogastvo narodov.

Adam Smith

Uporabil je znameniti primer tovarni zatičev. Adam Smith je opazil, kako se je učinkovitost proizvodnje močno povečala, ker so bili delavci razdeljeni in dodeljeni različni vlogi.

To delitev nalog je videl kot ključ do gospodarske rasti z zagotavljanjem cenejših in učinkovitejših sredstev za proizvodnjo blaga.

Po Smithu je gospodarska rast ukoreninjena v delitvi dela. Ta ideja je povezana predvsem s specializacijo delovne sile, v bistvu z razpadom velikih del v številnih majhnih komponentah.

Dejstvo, da delavcem ni treba spreminjati domačih nalog čez dan, prihrani čas in denar. Točno to je omogočilo, da tovarne rastejo v devetnajstem stoletju.

Težave z delom

Presenetljivo je Smith prepoznal možne težave tega razvoja. Izpostavil je, da prisiljevanje ljudi, da opravljajo preproste in ponavljajoče se naloge.

Zaradi tega je oblikoval revolucionarno prepričanje, da imajo vlade obveznost zagotavljanja izobraževanja delavcem.

Vam lahko služi: eksponentno mehčanje: metoda in primer

Sociološki smisel

Francoski učenjak Émile Durkheim je v razpravi o družbeni evoluciji najprej uporabil besedno delitev dela v sociološkem smislu.

Namesto da bi videl delitev dela kot posledica želje po materialnem številu, je Durkheim dejal, da je specializacija nastala zaradi sprememb v družbeni strukturi, ki jih je povzročilo domnevno naravno povečanje velikosti in gostote populacije ter povečanje konkurence za preživetje.

Primer oddelka za delo

Zelo osnovni primer delitve dela je bilo mogoče videti v zbiranju hrane. V prvih družbah so bili moški lovci in ženske in otroci pripravljali hrano in zbirali jagode.

Bila je zelo preprosta delitev dela, ki je omogočila najboljšo uporabo različnih sklopov spretnosti.

Trenutno obstaja še večja delitev dela v proizvodnji hrane. Kmetje kupujejo semena, gnojila in traktorje od različnih podjetij. Osredotočajo se le na en vidik proizvodnje hrane.

Oblike oddelka za delo

Poklicni ali preprost

To je delitev ljudi v družbi po njihovih poklicih. Vsak posameznik sprejme določeno vrsto poklica, za katerega se bolje prilagodi. Tako so v skupnosti nekateri učitelji, drugi so zdravniki, drugi pa trgovci ali agenti.

Ko vse delo določene proizvodnje opravi isti delavec, se imenuje preprosta delitev dela.

V procesih ali zapleteni delitvi dela

Ko je vsa proizvodna dela razdeljena na različne procese in je vsak postopek dodeljen različnim ljudem, se imenuje specializacija procesa.

Obstajajo delitve in vsako delitev izdeluje oseba. Ta delitev implicitne delovne sile se imenuje zapletena delitev dela. Sodobna množična proizvodnja temelji na tem.

Na primer, proizvodnja obutve v sodobni tovarni vključuje zapleteno delitev dela. Zgornji del čevlja pripravi skupina delavcev, spodnji del pa pripravi druga skupina, šiva dela tretja skupina in poliranje ali zaključek četrte skupine delavcev.

Vam lahko služi: dobavna veriga

Dejavniki uspeha delitve dela

Velika tržna in velika proizvodnja

Velik trg zahteva veliko proizvodnjo; Zato je večja možnost delitve dela.

Kompleksni delovni oddelek in velika proizvodna lestvica sta mogoča le, če je dovolj velik trg, da absorbira celotno ponudbo proizvedenega blaga.

Delitev dela je predvsem v velikih tovarnah, kjer se osnovni izdelki proizvajajo v velikem obsegu; Šele takrat bo mogoče delo razdeliti na različne procese in dodeliti postopek drugačnemu naboru delavcev.

Narava industrije in izdelkov

Nekatere panoge so takšne narave, da dela ni mogoče razdeliti na različne in ločene procese. Obseg delitve dela je omejen.

Narava izdelka nalaga še eno omejitev: če je izdelek taka, da njegove proizvodnje ni mogoče razdeliti na različne procese, delitev dela ne bo mogoča.

Zmogljivost organizacije

Delitev dela pomeni uporabo velikega števila delavcev v tovarni. Pravilno ravnajte z njimi in vsakemu delavcu dodelite ustrezno delo.

Duh sodelovanja

Delitev dela je uspešna, kadar je popolna usklajevanje med različnimi procesi in skupnim sodelovanjem med delavci. Brez duha sodelovanja in zavzetosti delitev dela ne more biti učinkovita.

Prednosti

Znižanje proizvodnih stroškov

Delitev dela povečuje proizvodnjo, kar zmanjšuje povprečne stroške proizvodnje. Shranjevanje orodij, strojev itd., Prav tako pomaga zmanjšati stroške proizvodnje.

Največja uporaba strojev

Delitev dela je posledica velike proizvodnje, ki pomeni večjo uporabo strojev. Po drugi strani pa delitev dela poveča tudi možnost uporabe strojev v majhnih prodredu.

Proizvodnja velike lestvice

Zaradi uporabe obrata in strojev v okviru delitve dela se proizvodnja začne v veliki meri povečevati, kar ima za posledico nižje stroške proizvodnje, kar povečuje koristi za proizvajalca.

Vam lahko služi: poslovna politika: značilnosti, vrste in primeri

Prihranek časa

Delavca ni treba spremeniti iz enega postopka v drugega. Uporablja se v določenem procesu z določenimi orodji; Zato ostaja delo, ne da bi zapravljal čas, sedel na enem mestu.

Kontinuiteta pri delu prihrani čas in pomaga povečati proizvodnjo z nižjimi stroški.

Proizvodnja blagovnejših izdelkov

Ko bo delavcu zaupal delo, za katerega se bolje prilagaja, bo zagotovo izdelal izdelke kakovostnejše kakovosti.

Izbira najboljšega delavcev

Delitev dela pomaga pri boljšem izbiri delavcev. Ker je delo razdeljeno na različne dele in vsak del zaseda delavec, ki je najprimernejši zanj, je osebje, ki je bolj priročno za delo, zelo enostavno izbrati.

Delavci potrebujejo manj usposabljanja, saj bi morali obvladati le majhno število nalog.

Slabosti

Izguba odgovornosti

Številni delavci se zberejo, da proizvajajo izdelek. Če proizvodnja ni dobra in ustrezna, kdor to ne more biti odgovoren.

Na splošno se reče, da "odgovornost vsakega človeka ni odgovornost človeka". Zato ima delitev dela zaradi pomanjkljivosti izgube odgovornosti.

Povečana odvisnost

Ko je proizvodnja razdeljena na več procesov in vsak del izdelujejo različni delavci, lahko privede do pretirane odvisnosti.

Na primer, v primeru tovarne oblačil, če je človek, ki reže tkanino, len, utrpel delo šivanja, stiskanja itd. Zato je večja odvisnost rezultat delitve dela.

Delo monotonija

V delitvi dela mora delavec več let opravljati isto delo. Zato se delavec čez nekaj časa počuti dolgčas ali pa delo postane nadležno in monotono.

Ustvarjalnega užitka ni

Oddelek za delo ubije ustvarjalno zadovoljstvo pri izdelavi članka, saj veliko ljudi prispeva k njeni izdelavi, nihče ne more trditi, da bi to storil.