Delovni dokaz

Kaj je evidenca dela?

The Delovni dokaz To je dokument, ki ga je izdala družba, v katerem zapušča kot pričevanje, da ima družba in ki je zahteval, da ima med seboj delovne odnose. Veliko se zahteva, da podjetja preverijo, ali so strokovne informacije, ki jih ponuja kandidat, resnične.

Delovni dokaz se uporablja za potrditev ali preverjanje delovne situacije posameznika, ki je potrebna za nekatere vrste postopkov, kot so krediti (hipoteka, avtomobilska), vloga za vizume, kot so podpora za vlogo za zaposlitev, najem nepremičnin, med drugim primeri.

Primer dokazov o delu

Na primer, znano je, da se za začetek dela v podjetju zahteva nabor dokumentov, med katerimi je evidenca dela. Pomembno je, da ta dokument ni zamenjan s priporočilom o delu ali drugim podobnim spisom.

Delavci, ki vzdržujejo delovni odnos, ki se prekliče s strokovnimi pristojbinami.

Za kaj je evidenca dela?

Delovni zapis služi potrditvi, da je oseba delala ali delala na subjektu, ki ga prinaša za določen čas, na enem ali več položajih in za določene plače.

Ta zapis ne bodo samo zahtevali zaposlovalci, ampak včasih je potrebna tudi za druge vrste prizadevanj, na primer, ko se zahteva bančništvo, avtomobilsko ali hipotekarno posojilo, čeprav lahko v prvih dveh zahtevah plačila namesto a Zapis dela.

Zato postane referenca delavcev za delavce, ki se zapišejo po njihovi zahtevi za različne namene, na primer zahtevanje posojila za nakup stanovanja, ki lahko opravijo delovno referenco ali zahtevajo posojilo pred bančno institucijo.

Vam lahko služi: računovodski postopek

Za pridobitev finančnih kreditov

Delovni ali delovni dokaz je ena od točk za pokrivanje pomembnejšega za doseganje novega hipotekarnega posojila, saj ta dokument, ki ga izda družba.

Zagotovo je eden najpomembnejših namenov, za katerega se zahteva in izda evidenca o delu, podpreti glede na finančno institucijo ali banko sposobnosti, ki jo ima delavec kot plačilni predmet. To pomeni, da vaš dohodek omogoča dobro sposobnost zadolževanja prihodnosti.

Kar zadeva evidenco o delu, ni uradni dokument kot tak, saj ne bi smel imeti potrdila nobenega organa, vendar delodajalec in zaposleni izražata, da so zagotovljeni podatki resnični. Vsekakor mora biti nedavni dokument.

Kako napisati delovni zapis?

Zapis o delu mora izdati šef ali takoj ali če tega ni, vodja človeških virov. Ker ta dokument podpiše nekdo, ki dela v subjektu, mora biti dostavljen na listu s pisma podjetja, ki ga izda.

Izda se lahko tudi po tem, ko delavec ne deluje več v podjetju, in mora dodati le datum odpovedi delovnega razmerja.

Kaj naj vključi

Zapis o delu mora vsebovati:

• Ime zaposlenega.
• Datum odprave.
• Čas, ki je deloval v podjetju.
• Zasedeni naboj.
• Ime, kdo ga izda.
• Vključite lahko tudi kratek povzetek dejavnosti, ki jih je zainteresirana stranka izvedla v podjetju, in plačo, ki jo je zaznal.

Lahko vam služi: Odstranjevanje: značilnosti, vrste, pomen, primeri

Kako narediti

Pisanje evidence dela je preprosto. Slediti je treba samo strukturo črke, ki spreminja le tisto, kar želite sporočiti, namen in nekatere stavke. Pisanje mora imeti jasnost in brez črkovalnih prekrškov. Stavke, kot so:

• Opozoriti je, da ..
• Ta zapis se izda na zahtevo zainteresirane stranke za namene, ki ustreza zainteresirani stranki.
• Za več informacij smo popolnoma po vaših naročilih.

Na začetku mora biti naveden datum oddaje v zgornjem desnem kotu. Potem, kdo je usmerjen. Če je prejemnik znan, mu je treba napisati ime; Sicer pa samo "komu ustreza:".

Nato se lahko telo dokumenta začne s pozdravom. Kasneje je navedeno, koliko časa zainteresirana stranka dela v podjetju in na kakšnem položaju vadi. Lahko omenite tudi plačo, ki jo zaslužite.

Končno se zaključi z "skrbnim", sledita podjetje in ime izdajatelja. Pomembno je vključiti kontaktne podatke, kot sta e -poštni naslov in telefonska številka.

Primer dokazov o delu

Naucalpan, 10. novembra 2018.

Za koga se lahko nanaša.

Izvedeno je iz sedanjosti, ki ga je državljan Juan Carrión Pérez delal za to podjetje, ki izhaja iz centra SCV od obdobja od 10. februarja 2016 do 8. novembra 2018, ki je zasedel mesto upravnega pomočnika in prejel mesečno plačo 12 $.500,00 (dvanajst tisoč petsto pesosov z 00/100 m.N.), ki je svoj delovni dan izvajal od ponedeljka do petka od 8:00 do 17:00, v soboto in nedeljo v tednu.

Prav tako se zabeleži, da je državljan Juan Carrión Pérez med veljavnostjo tega delovnega razmerja služil v okviru zahtevanih standardov učinkovitosti in kakovosti, ne da bi imel kakršno koli vedenje v nasprotju z zakonom in moralo.

Vam lahko služi: porazdelitev rastlin

Ta dokument se razširi na zahtevo zainteresirane stranke in v skladu s členom132 odstavek VII Zveznega zakona o delu. V zvezi s tem smo od vas za kakršno koli dodatno vprašanje.

Iskreno,

LIC. Alberto Moreno Camacho

Človeška glava - osrednji derivati

E -pošta: [E -pošta ščiti]

Telefon: 55-33-22-45-80, ext. 123

Modele konstanten laburisti za prenos

Splošno

Kot že ime pove, se ta evidenca dela izvaja v skladu s parametri, ki jih je ustanovila družba, ki ga izda.

Prenesite z besedo.

Prenesite v PDF.

Za vrtec

V primeru evidence dela za vrtec mora biti čas, ki ga je oseba delala ali delala kot zaposleni v instituciji.

Prenesite z besedo.

Prenesite v PDF.

Za študente

V evidencah dela za študente so najpomembnejši podatki, ki jih je treba postaviti, delovni razpored zainteresiranih strank v podjetju, da bi upravičili možne omejitve v urah, pa tudi njegov mesečni dohodek. Na ta način bo dokument lahko zahteval nekaj podpore, štipendije ali urnika.

Prenesite z besedo.

Prenesite v PDF.

Za delodajalce

Pomembno je upoštevati pri dokazih o delu za delodajalce, da mora poleg standardnih informacij, ki jih je treba vključiti, navesti, kakšne so funkcije v podjetju.

Prenesite z besedo.

Prenesite v PDF.

Reference

1. Svetovne priložnosti (2020). Kaj je stalnosti in za kaj? Vzeto od: OCC.com.mx.
2. Primeri (2020). Delovni dokaz. Vzeto od: Alec.com.mx.