11 predhodnikov preučevanja dela in njihovih prispevkov

The Predhodniki preučevanja dela Bili so prvi teoretiki, ki so začeli razvijati to disciplino. Prvi eksponenti tega področja so se zgodili v 18. stoletju. Francoz Jean Perronet velja za pionir na terenu za svoje delo leta 1760.

Glede na Mednarodno organizacijo dela je preučevanje dela opredeljeno kot "sistematična ocena metod, ki se uporabljajo za izvajanje dejavnosti s ciljem optimizacije učinkovite uporabe virov in vzpostavljanja standardov uspešnosti glede na dejavnosti, ki opravljajo"

Ta disciplina je sestavljena iz dveh različnih in dopolnilnih predmetov: preučevanje metod in merjenje dela. Prva je odgovorna za analizo vidikov, povezanih s podjetjem, za izboljšanje proizvodnih metod, drugi pa je odgovoren za delavce.

Cilj preučevanja dela je povečati produktivnost podjetij. Disciplina je živela revolucijo od sredine dvajsetega stoletja, ko so se pojavile nove metode in teorije, ki sestavljajo njen sodobni oder.

Glavni predhodniki študije dela

1- Jean Perronet (1760)

Jean Rodolphe Perronet

Jean Rodolphe Perronet je bil francoski inženir, ki je živel med oktobrom 1708 in februarja 1794. To je bil avtor prvega poskusa, ki je znan za merjenje časa poslovanja v proizvodnem podjetju.

Prav tako je Perronet preučeval proizvodni cikel člankov, kot so orodja in nohti. Njegov namen je bil najti metodo, ki bi skrajšala čas, ki je bil potreben za njihovo izdelavo.

2- James Watt (1765)

James Watt

James Watt, rojen v Združenem kraljestvu leta 1736.

Poleg svojih del kot inženirja je Watt del svojega časa posvetil tudi študiju dela. Pri tej številki je bil eden prvih, ki je poudaril pomen okolja pri delu, ki mu je svetoval, da okrasi delovna območja ali da je podjetje ponudilo stanovanja, ki je blizu svojih delavcev.

Vam lahko služi: fiskalna amortizacija: koncept, kako se izračuna, primeri

3- Adam Smith (1776)

Adam Smith

Adam Smith je bil škotski ekonomist in filozof, rojen 5. junija 1723 v mestu Kirkcaldy. Njegovi prispevki so ga postavili za oče ekonomskega liberalizma in sodobnega kapitalizma.

Eno njegovih glavnih del, Bogastvo narodov (1776) je vseboval študijo o ustvarjanju in kopičenju bogastva. Glavna novost na to temo, o kateri so že razpravljali drugi prejšnji teoretiki, je bila, da svojim teorijam daje znanstveni značaj.

Smith je v tem brezplačnem trdil, da bogastvo deluje kot izvor. Poleg tega je prispeval nekaj prispevkov o metodah.

4- Charles W. Babbage (1820 in 1832)

Charles Babbage

Britanski matematik Charles Babbage, rojen leta 1791, velja za enega od pionirjev računalniške znanosti.

Na področju študije dela je Babbage leta 1820 opravil več raziskav o času proizvodnje zatičev.

Pozneje, leta 1832, je objavil svoje delo O gospodarstvu strojev in proizvodnje, v katerem je prispeval več novosti o analizi in merjenju dela. Babbage je izrazil pomen delitve nalog in zagovarjal spodbujevalni sistem za delavce.

5- Frederick w. Taylor (1881, 1893 in 1911)

Frederick w. Taylor

Ena najpomembnejših oseb v preučevanju dela je bil Frederick Taylor, ameriški inženir, rojen leta 1856, za katerega je treba upoštevati znanstvena organizacija dela, ki je na koncu poznal sebe kot Taylorismo.

Taylor je razvil svoje prve teorije, ko je izvajal kot direktor delavnice za strojne dela. Takrat je organizacija delavnice spremenila tako.

Vam lahko služi: certificirani ček

Poleg tega se je Taylor zavzemala. Od tega trenutka je bilo izvedeno.

Leta 1893 je Taylor prispevala novo inovacijo. To je bilo sestavljeno iz sistema, ki temelji na nalogah. Uprava je delo vsakega delavca načrtovala en dan vnaprej, z natančnimi navodili in z opisom medijev, ki jih bo potreboval.

Njegovo glavno delo je bilo Načela znanstvene organizacije (1911). V tem delu je trdil, da so bili delavci učinkovitejši, ko so bili njihovi cilji jasno opredeljeni.

6- Henry Towne (1885)

Henry Robinson Towne

Henry Robinson Towne je bil ameriški poslovnež in inženir, rojen avgusta 1884. Njegov glavni prispevek je bil razvoj organiziranega sistema upravljanja podjetij.

Mesto je posvetilo svoja prizadevanja za izboljšanje organizacije delavnic in povečanje učinkovitosti delavcev. Med drugimi vidiki je razvil spodbujevalni sistem, ki ga bo pozneje izboljšala Halsey.

7- Frederick a. Halsey (1891)

Frederick Arthur Halsey (1856-1935) je bil ameriški ekonomist in inženir strojništva. Njegov najpomembnejši prispevek znotraj teme je bil predstavljen v njegovem članku Premijski načrt za plačilo dela, Objavljeno leta 1891.

V tem članku je Halsey predstavil štiri vrste plačil:

• Delovni načrt dneva, v katerem je bil delavec plačan glede na čas, ki ga je posvetil svoji nalogi.
• Delovni načrt, v katerem je plača v sorazmerju z opravljenim delom.
• Načrt za sodelovanje v dobičku, ki delavcem ponuja nekoliko odstotek poslovnega dobička poleg njihove redne plače.
• Premium načrt, v katerem delavec prejme svojo dnevno plačo in dopolnilo za vsako uro, da prihrani pri pripravi svoje naloge.

Lahko vam služi: tržna cena: kaj je to, kako je vzpostavljen, primeri

8- Henry l. Gantt (1908)

Henry l. Gantt

Drug ameriški inženir, Henry Laurence Gantt (1861-1919).

Poleg tega je leta 1908 objavil dokument z naslovom Delavci, ki se usposabljajo za skrbnosti in navade sodelovanja, v katerem je pokazal potrebo, da bi podjetniki spremenili njihov odnos. V skladu s tem teoretikom je bilo bolj pomembno, da se delavci naučijo, da so navade učinkovitejše od tradicionalne vizije poučevanja njihovih delovnih tehnik.

9- Louis d. Brandeis (1910)

Louis d. Brande

Čeprav je bil ameriški Louis Brandeis (1856 - 1941) znan po svojem delu kot sodnik na vrhovnem sodišču svoje države, je prispeval tudi nekaj teorij k preučevanju dela.

Tako je bil eden tistih, ki je bil odgovoren za Taylorjeve teorije.

10- h. B. Maynard (1932)

Harold Bright Maynard se je rodil leta 1902 v Northamptonu v Massachusettsu (EE.UU). Skupaj s svojimi sodelavci je prvi razvil in uporabljal koncept koncepta inženiringa.

Njegova opredelitev tega izraza je bila naslednja: "Tehnika, ki vsako operacijo predloži občutljivi analizi, da bi odpravila kakršno koli nepotrebno delovanje in da bi našli najhitrejšo metodo za izvajanje kakršnega koli potrebnega delovanja".

11- Taiichi Ohno (1975)

Japonski industrijski inženir Taiichi Ohno (1912-1990) je znan po tem, da je bil avtor podjetja Just In Time, proizvodnega sistema, ki ga je razvil za Toyoto.

Ta sistem, ki se v španščino prevaja kot "ravno v času", je sestavljen iz odpravljanja materialnih zalog v industrijskih procesih. Na ta način morajo biti materiali, ki pridejo do proizvodnega obrata, le tisti, ki so potrebni za izdelavo člankov, načrtovanih v določenem času.