Posredno delo

Varnostno osebje je primer posredne delovne sile

Kaj je posredno delo?

The posredno delo Stroški osebja podpirajo proizvodni postopek, vendar to ni neposredno vključeno v aktivno pretvorbo materialov v končne izdelke. Med stroški, ki jih ima podjetje, je izplačilo plač za delavce, ki nudijo svoje poslovne storitve.

Pogosto se pri poslovanju in financah stroški dela razdelijo na neposredne stroške dela in posredne stroške dela, odvisno od tega, ali delavec neposredno prispeva k proizvodnji izdelkov ali nasprotno, ne to počne.

Zato so posredni delovni sili zaposleni kot računovodje, nadzorniki, varnostniki, med drugim, ki neposredno ne proizvajajo blaga ali storitev, ampak omogočajo njihovo proizvodnjo ali učinkovitejšo proizvodnjo.

Posredne stroške dela ni mogoče enostavno prepoznati z določeno nalogo ali delovnim nalogom. Zato se ti stroški imenujejo posredni stroški in se naložijo na račune splošnih stroškov.

Značilnosti posrednega dela

Dejavnosti, ki ne posredujejo neposredno v proizvodnji

Stroški posredne delovne sile opisujejo plače, ki jih izplačajo zaposlenim, ki izvajajo dejavnosti, ki ne podpirajo neposredno proizvodnje blaga, kot so podporne delavce, ki drugim pomagajo pri proizvodnji blaga.

Podjetje lahko uporablja čiste delavce, tako da so njeni objekti čisti. Za zaščito objektov in šefov lahko za nadzor proizvodnega osebja uporabite tudi varnostne stražarje. Vse to osebje je vključeno v posredno delo, saj v resnici ne proizvaja nobenega izdelka.

Vam lahko služi: ugoden odnos do skupnega dela

Splošni in registrirani stroški

Stroški posredne delovne sile - pa tudi druge posredne stroške - je treba obravnavati kot splošne stroške in jih registrirati kot stroške v obdobju, v katerem so nastali, ali dodeljeni stroškovnemu objektu s pomočjo vnaprej določene splošne stroške.

Stroški različnih vrst posredne delovne sile se zaračunajo za splošne tovarniške stroške in od tam do proizvodnih enot, izdelanih v poročanju.

To pomeni, da se stroški posredne delovne sile, povezane s proizvodnim postopkom.

Bruto korist in stroški prodanega blaga

Bruto korist je pokazatelj zneska denarja, ki ga podjetje prejme za določeno obdobje. Bruto ugodnost je enaka skupni prodaji, ki so manjši stroški podjetja, prodanega podjetja.

Stroški prodanega blaga vsebujejo vse stroške, ki so neposredno povezani s proizvodnjo, kot so stroški surovin in delov, ki se uporabljajo za proizvodnjo blaga, in stroški neposredne delovne sile.

Čisti dobiček

Čisti dobiček je skupni znesek prodaje, ki jo podjetje pripravi za določeno obdobje, in odšteje njegove skupne stroške.

Čisti dobiček upošteva tako stroške prodanega blaga kot vse ostale stroške. Vključeni so posredni stroški dela, zavarovanje in davki.

Družba z visokimi posrednimi stroški dela bi lahko imela veliko bruto korist. Vendar je vaša neto korist lahko nizka ali celo negativna. Če ima podjetje negativno neto korist, to pomeni, da je v zadevnem obdobju izgubila denar.

Vam lahko služi: 14 vrst pogodbe o zaposlitvi in ​​njihove značilnosti

Način, kako lahko podjetja poskušajo povečati svoj čisti dobiček, je z znižanjem posrednih stroškov dela, ko se poslovimo od podpornih delavcev.

Posredni primeri dela

V proizvodnem procesu ali zagotavljanju storitev lahko povzročite nekaj stroškov dela. Še vedno se lahko štejejo za posredne, ker so zlahka uporabne ali ne morejo biti primerni za izdelek.

Posredno delo v proizvodnji

Ni vedno enostavno razlikovati med neposrednimi in posrednimi stroški dela. Med primeri posrednih stroškov dela so na primer stroški zaposlenega, ki nadzira stroje v avtomatiziranem proizvodnem procesu.

Zaposleni mora nadzirati stroje in osebje v proizvodnem procesu, a ker zaposleni v tem proizvodnem procesu v resnici ni vpleten, se ustrezni stroški dela štejejo za posredne stroške dela in se obravnavajo kot taki.

Posrednega dela ni mogoče dodeliti določenemu izdelku. Če hišnik očisti delovno območje delavca montažne linije, jakna hišnika dejansko ne ustvari izdelka. Prav tako ga ni mogoče dodeliti izdelku.

Janter podjetju pomaga pri proizvodnji izdelkov, vendar njegovo delo ni povezano z nobenim izdelkom. Zato jakna hišnika velja za posredno delo: posredno pomaga podjetju pri proizvodnji izdelkov.

Zgornji čas

Drug primer posrednih stroškov dela je sčasoma. Včasih je primerno obravnavati plačilo sčasoma kot neposredno delovno silo; Drugič je primerno, da ga obravnavate kot posredno delovno silo.

Lahko vam služi: Analiza cen: Kako narediti analizo cen, primeri

Na primer, obstajajo primeri čezmejnih plačil za naključje, v katerih zaposleni, ki dela v proizvodnem procesu.

V tem primeru se lahko plačilo sčasoma šteje za splošne stroške in ga obravnava na ta način.

Drugi primeri

• Nakupovalno osebje.
• Nadzor ali varnostno osebje.
• Osebje materialnega skladišča.
• Načrtovalno osebje.
• Osebje za nadzor kakovosti.
• Če je izdelan kateri koli članek, potem so receptor, direktor človeških virov, vodja trženja in računovodja posredno delovno silo. Stroškov teh položajev ni mogoče prevzeti v proizvodne dejavnosti; Zato se stroški zaračunajo, ko nastanejo.

Stroški obeh vrst posredne delovne sile so lahko v celoti zaračunani s stroški dodelitve plač in davkov za finančno analizo ali obračunavanje stroškov, saj so ti dodatni stroški tesno povezani z namigi na delovnih mestih.