Zgodovina zdravja pri delu

Pogost je za zdravstveno varstvo v velikih podjetjih. Z licenco

The Zgodovina zdravja pri delu In njen razvoj na svetu se je začel v srednjem veku. Vendar se je začelo uporabljati po industrijski revoluciji in trpelo pomembne preobrazbe v celotnem dvajsetem stoletju.

Zdravje pri delu se nanaša na skrb za fizično in duševno dobro počutje delavcev v okviru njihovega dela. To je praksa, ki jo prečkajo različne discipline, ki vplivajo na zaščito ljudi v svojem delovnem okolju.

Trenutno po vsem svetu obstajajo predpisi o zdravju pri delu, da bi zaščitili delavce. Vendar ni bilo vedno dogovora o prevlado človeškega življenja zaradi poslovnega razvoja.

V celotnem napredku zdravja pri delu je bilo mogoče sprejeti ukrepe za zagotovitev dobrega počutja delavcev glede na potrebe, ki so nastale v vsaki dobi. Zaradi tega je poznavanje vaše zgodbe bistvenega pomena za razumevanje vašega razloga za to.

Ključni trenutki zdravja pri delu

Njen izvor: srednji vek

V antiki in srednjem veku je bilo rudarjenje temeljna gospodarska dejavnost. Vendar za delavce za rudnike ni bilo previdnosti ali skrbi, predvsem zato, ker so bili to sužnji ali predsedniki.

Prve pristope k tistemu, ki je danes znano kot zdravje pri delu, je Paracelso objavil v knjigi z naslovom O zlomu rudnikov in drugih bolezni rudarjev.

To delo, objavljeno leta 1556, je povezalo povečanje poklicnih bolezni z razvojem industrijskega izkoriščanja.

Po Paracelso bi morale imeti vse mine ustrezno prezračevanje, delavci pa maske za zaščito pred okužbo bolezni. Vendar omejen razvoj znanosti ni omogočil vzpostavljanja jasnih odnosov med boleznimi in njihovimi vzroki.

Lahko vam služi: 100 stavkov ovir do življenja, da jih premagate

Po drugi strani vrednost enakosti ni imela pomena, ki ga ima trenutno. To je resnično postalo pomembno po francoski revoluciji in po zaslugi tega so delavci začeli zasesti drugačno vlogo v družbi.

Industrijska revolucija

Stroji, ki se uporabljajo na začetku industrije, so bili za operaterje izjemno nevarni. Takrat so bili artefakti zasnovani izključno za pospešitev proizvodnje in niso upoštevali varnosti delavcev.

Zanimalo je tudi prepoznavanje možnih tveganj strojev ali različnih delovnih pripomočkov. Zaradi tega so bile poklicne poškodbe in celo smrt resnične in stalne grožnje za zaposlene v industriji.

Poleg tega ni bilo varnostnih določb ali odškodninskih shem, kot so trenutno. Zato so delavci tvegali, da bodo izgubili preživetje.

Takrat je bil zaposleni običajno, da je popolnoma izgubil možnost dela v kateri koli tovarni. V teh primerih delodajalci niso imeli odgovornosti, zato so bili ljudje popolnoma brez obrambe.

Konec suženjstva v Združenem kraljestvu

Združeno kraljestvo je bilo eno prvih držav, ki je predstavilo napredek v zdravju pri delu. Konec suženjstva v tej državi je bilo prvo izhodišče v procesu izboljšanja delavskega zdravljenja.

Natančno v Združenem kraljestvu je bil podpisan zakon tovarn (1833), prva zakonodaja, ki je določala minimalne pogoje pogodbe.

Iz tega zakona je bila ustanovljena inšpekcijska komisija, ki je pregledala tovarne za preprečevanje poškodb pri tekstilnih delavcih. Kasneje, leta 1842, je bil ustanovljen zakon min, usmerjen v preprečevanje nesreč v premogovnikih.

Vam lahko služi: +100 stavkov neuspeha in poraza v življenju in ljubezni

Začetki zakonov o zdravju pri delu

S časom je rast delovnih gibanj v javnosti postavila zaskrbljujočo pogostost, s katero so bile predstavljene delovne nesreče. Zahvaljujoč temu so se na svetu pojavili prvi zakoni o zdravju pri delu.

Leta 1880 je bilo v ZDA ustanovljeno Ameriško društvo strojnih inženirjev. Ta subjekt je bil namenjen urejanju strojev, potem ko je poročilo navedlo, da se je v državi zgodilo 50.000 smrti na leto zaradi nesreč.

Pozneje sta bila v Nemčiji razviti dva temeljna zakona: prvi zakon o socialni varnosti leta 1883 in prvi zakon o odškodnini za delavce leta 1884.

Zdravje pri delu v dvajsetem stoletju

Twentieth stoletje se je začelo s ključno spremembo: ustanovitev Mednarodne organizacije dela leta 1919. Sporazum 155 te organizacije se nanaša na varnost in zdravje delavcev, sprejele pa so ga vse države članice.

Leta 1956 je bil v Avstraliji predstavljen primer, v katerem je skupina zaposlenih dvignila vročega bobota na zgornjo mejo petstorijske stavbe. V eni priložnosti so se vroči bitumerji razlili in padli na enega od delavcev, kar je proizvajalo močne opekline.

Prizadeti delavec je tožil svojega delodajalca in zadeva je dosegla višje sodišče v Avstraliji. Končno je sodišče opredelilo, da mora delodajalec sprejeti potrebne varnostne ukrepe, da se izogne ​​nepotrebnim tveganjem za življenje svojih zaposlenih.

Ta dejstva so zaznamovala temeljni precedens: podjetja morajo ceniti življenje človeških bitij nad gospodarskimi koristmi. Od takrat so se začeli razvijati zakoni o zdravju pri delu po vsem svetu.

Vam lahko služi: 55 napak osebe in njene definicije

Evolucija zdravja pri delu

Z napredkom tehnologije so se preoblikovala tudi profesionalna tveganja. Zaradi tega so se v dvajsetem stoletju pojavile težave, ki še nikoli niso bile predstavljene in so zahtevali nove predpise na področju zdravja pri delu.

Prvi predpisi so bili usmerjeni v neposredne nesreče, ki so se zgodile v okviru opravljanja dela: takojšnji dogodki, kot so eksplozije, padajoči težki predmeti, opeklini ali rezi.

Vendar so bile sčasoma prepoznane posredne ali dolgoročne zdravstvene težave. Kronične bolečine, ki se razvijajo skozi leta, bolezni zaradi izpostavljenosti kemikalijam in celo duševnim težavam.

Na primer, X -roji so bili odkriti leta 1985. Nekaj ​​let pozneje so radiologi začeli umirati po vsem svetu zaradi nenehne izpostavljenosti sevanju.

Zaradi tega se je morala zakonodaja postopoma prilagoditi značilnosti novih bolezni, ki so nastale pri delu.

Reference

1. Zgodovina zdravja in varnosti na delovnem mestu. Okreval od Atcriska.co.Združeno kraljestvo.
2. Cowie, w. (2013). Zgodovina zdravja in varnosti pri delu. Pridobljeno iz navdiha.mreža.Au.