Poslovna filozofija

Kaj je poslovna filozofija?

The Poslovna filozofija o Filozofija podjetja je sestanek kulture ali okolja podjetja v skupini osrednjih vrednot, ki poročajo o vseh vidikih njegovih komercialnih praks. Pogosto je to znano kot razglasitev poslanstva ali vizije podjetja.

V bistvu poslovna filozofija vključuje operativni projekt podjetja. Ta filozofija pojasnjuje, kakšni so splošni cilji podjetja in njegov namen. Opisuje tudi, katere so najpomembnejše vrednote za podjetje.

Trdna poslovna filozofija je dober način za vodenje zaposlenih pri odločanju, lahko pa je tudi orodje za krepitev blagovne znamke in na splošno naredite delovno mesto bolj prijetno. Ko podjetje ustvari poslovno filozofijo, mora navesti to filozofijo do svojih zaposlenih.

Trdna poslovna filozofija je temelj uspešnega podjetja. Proces razvoja in razumevanja poslovne filozofije lahko pomaga pri gradnji kohezivne in produktivne organizacije, ki je dobro opremljena za reševanje kakršnih koli izzivov, s katerimi se lahko soočate.

Elementi poslovne filozofije

Glavni elementi filozofije podjetja so:

• Načela, ki urejajo delo v podjetju.
• Izjava o misiji; navaja, zakaj podjetje deluje.
• Etični kodeks; Pogovorite se o vrednotah podjetja, ko opravljate delo.

Kako ustvarite filozofijo podjetja?

Dobra poslovna filozofija uspešno opisuje vrednote, prepričanja in vodilna načela podjetja. Ustvarjanje filozofije zahteva čas in skrbnost poslovnih voditeljev.

S pisanjem filozofije bi se morali voditelji vprašati: kakšna je narava mojega podjetja?, Kdo so moje stranke?, Katere vrednote so zame pomembne? In kakšen je moj pregled za podjetje? Odgovori na ta vprašanja bodo osnova trdne poslovne filozofije.

Temeljna vprašanja

Tu je nekaj vprašanj, ki si jih je mogoče zastaviti, da je jasno o filozofiji podjetja:

• Ljudje najprej ali prve ugodnosti?
• Je cenjena zvestoba ali je konkurenca ovrednotena?
• Prvi zaposleni ali stranke?
• Osredotočite se na dajanje ali osredotočanje na prejemanje?
• Naredite tisto, kar je boljše za stranko, ali naredite tisto, kar je potrebno za prodajo?
• Biti velikodušen s plačami ali čim več plačevanja?
• Biti pravičen in razumen ali iščem rezultate za vsako ceno?
• Preglednost ali samo vedeti?

Resnica je, da za prejšnja vprašanja ni pravilnih ali napačnih odgovorov; Vse je odvisno od poslovne filozofije.

Način odgovora na ta vprašanja bo določil dolgoročno usmeritev podjetja, vrsto zaposlenih, ki jih bodo pritegnili, vrsto kupcev, ki jih bodo pridržali, in količina dohodka in ugodnosti, ki jih bomo pridobili.

Načela, ki so prisotna v uspešnih podjetjih

Čeprav se ta načela neizogibno razlikujejo od ene družbe do drugega, tukaj predstavljamo pet, ki se v najuspešnejših podjetjih pogosto ponavljajo:

• Vzdrževanje visokih etičnih standardov v zunanjih in notranjih odnosih je bistvenega pomena za doseganje največjega uspeha.
• Odločitve bi morale temeljiti na dejstvih, objektivno obravnavanih, kar se imenuje tehnika odločanja na podlagi dejstev in temeljito misel.
• Podjetje je treba vzdrževati s silami, ki delujejo v vašem okolju.
• Ljudje bi morali presojati na podlagi njihove uspešnosti, ne pa o njihovi izobrazbi, osebnosti ali osebnih veščinah.
• Podjetje je treba upravljati z občutkom konkurenčne nujnosti.

Morate si vzeti čas za razmislek o viziji, poslanstvu in osrednjih vrednotah podjetja, nato pa natančno ustvariti jasno poslovno filozofijo za naslednje:

Kako nameravate od zdaj naprej usmeriti organizacijo?, Kaj je zastopano?, Kaj noče storiti?, Kako želite, da zaposleni, kupci in skupnosti razmišljajo o podjetju?

Primeri poslovne filozofije

Kot poslovni subjekt je filozofija podjetja odraz vrednot svojih voditeljev. Nekatere poslovne filozofije so dobro znane, kot je Google, ki navaja atribute, kot je "najbolje je narediti nekaj res dobrega" in "lahko zaslužite, ne da bi delali zlo".

1. Nestlé

Nestléjeva splošna poslovna filozofija je mogoče povzeti v sloganu: dobra hrana, dobro življenje. Zato je dobra hrana za dobro življenje. Med njihovimi vrednotami je razvijanje izdelkov, ki temeljijo na znanstvenih načelih, delujejo zakonito in pošteno ter spoštujejo zaposlene in ljudi, s katerimi poslujejo.

2. Manzana

Apple -ova poslovna filozofija je povzeta v svoji viziji: "Izdelajte najboljše osebne računalniške izdelke študentom, oblikovalcem, vzgojiteljem, inženirjem, znanstvenikom in potrošnikom na splošno". Ne samo, da nameravajo izdelati najboljše izdelke, ampak tudi prispevajo k boljšemu svetu.

3. Facebook

Facebook poslovna filozofija se srečuje v svojem poslanstvu in vrednotah; Naredite bolj povezan svet, izboljšati življenje ljudi, bodite odprti, se hitro premikati, biti ambiciozni in dajte družbeno vrednost. 

Te vrednosti omogočajo Facebooku, da svojim strankam ponudi svoj glavni izdelek; Zelo segmentirani oglasi za vse vrste podjetij.

4. Google

Ni treba vsa podjetja imeti izjavo o misiji, filozofiji in etičnem kodeksu, ampak primer podjetja, ki ima tri, je Google.

Izjava o misiji

Izjava o poslanstvu mora zanič povzeti, kakšni so njeni cilji ali kaj so. Deklaracija Google Mission je "organizirati informacije na svetu in narediti splošno koristno in dostopno".

Filozofija

Poslovna filozofija mora dati telo izjavi o misiji, ki je jedrnat in skoraj kot moto, ki temelji na osrednjih idejah ali vrednotah, ki jih podjetje in njeni člani cenijo in se držijo svojih podjetij.

Googlova filozofija vključuje načela, kot so "Fast je boljši od počasnega", "Demokracija na spletu" in "brez sojenja se lahko resno pogovarjate".

Etični kodeks

Kodeks etike ali kodeksa ravnanja je še bolj razširjen v filozofiji in deklaraciji o misiji, da se spopada s posebnimi vrstami situacij in vedenj.

Google med drugim vzpostavlja svoje politike o navzkrižju interesov, storitev za stranke in zaupnosti.

5. Nauči se!

Izjava o misiji

Zavezani smo, da smo najboljši v tem, kar počnemo, da smo najboljši v tem, kar počnete.

Dejanje z namenom

Se ukvarjamo s vplivom na življenje. Akcija ima namen, če pomaga drugim.

Zavezanost inovacijam

Nič nas ne navdušuje toliko kot dobra ideja! Če ni nobenih sprememb, smo bili vstani, dolgočasni in neučinkoviti.

Zlato pravilo

Precej preprosta, vendar je ta majhen test lahko zelo učinkovito življenje in poslovno orodje. Ravnajte z drugimi, kako želite biti obravnavani. To je vse. Težke odločitve, olajšajte jih.

Odgovornost

Vsak se nauči zaposlenega! naj bodo naše stranke celo izkušnjo.

To pomeni, da študentu po pouku zagotovite nekaj dodatne pomoči, vzpostavitev posebne konference, s katero se "pogovorite s strokovnjakom" ali preprosto postavite pult za kavo. "To ni opis mojega dela" ni v opisu našega dela.

Skupinsko delo

Nauči se! Razumejte, da inteligentni in storitveni ljudje, ki delajo kot ekipa, postanejo večji kot celota. Sodelujemo in si pomagamo. Težko je, če je podjetje strukturirano, da se vsi počutijo vpletene, vendar menimo, da je vredno.