Posredni intervju

Pojasnjujemo, kaj je posredni intervju, njene značilnosti, strukture, prednosti, slabosti in navedemo primer

Kaj je posredni intervju?

The Posredni intervju Ali Open je razred intervjuja, kjer anketar zahteva odprta vprašanja o temah, ki ga zanimajo, da se pogovarja z anketirancem, in pusti, da je zgodba o tem glavna junakinja. Iščeno je, da so dani jasni odgovori, določene razširitve.

Intervjuvalcu, da ima svobodo odgovora, bo resnično pokazal, kaj je, in zagotovil podatke o visoki vrednosti za anketiranega. Zahvaljujoč temu načinu intervjuja, dejavniki, kot so stvari, ki motivirajo intervjuvanec, so dosežene njihove slabosti in prednosti ali če se lahko prilagodite delu.

Ta intervju se pogosto uporablja pri izbiri izvršnega osebja. Intervjuvancu, da je osebno na visoki ravni, je potreben anketar z visokim znanjem na tem področju.

Z odprtimi vprašanji podjetje poskuša ugotoviti, ali se bo kandidat dobro ujemal v kulturo organizacije. Ker se seznam vprašanj spreminja od enega kandidata v drugega, so intervjuji edinstveni za vsakega kandidata, saj ne sledijo nobenemu standardnemu postopku.

Značilnosti posrednega intervjuja

Namen

Želi vedeti sposobnost anketiranca, da analizira, sintetizira in strukturira govor. Vedenje anketirancev je vredno v situaciji, ki je podobna tisti, ki je bila proizvedena na nekaterih delovnih mestih, kjer je treba oceniti in argumentirati projekt ali idejo.

Subjektivno

Je subjektivno, saj anketar na podlagi delovnih zahtev in spretnosti kandidata postavlja vprašanja, ne da bi upoštevali model vprašanj.

Razjasniti nekatere teme

Služi za razjasnitev nekaterih podatkov ali točk, ki niso zelo jasne glede učnega načrta, kar poglablja vprašanja, ki se štejejo za ključne za bolj zanesljivo možno sliko.

Vprašanja

Postavljenih je malo vprašanj, s čimer lahko intervjuvanca govori s svobodo. Zastavljena vprašanja so zelo odprta, na primer: "Povej mi o tebi", "Kako je bilo zadnje delo", "Kako bi opisali", "Kakšne načrte imate za prihodnost" itd.

Vam lahko služi: ekonomska odvisnost: koncept, oblike, primeri

Poslanstvo anketarja je zmanjšano, da navaja zanimivo področje, ne da bi dokazali, kateri vidiki so najpomembnejši.

Ne sledi pravilom

Za anketirance se ne upoštevajo nobena pravila, vendar je odvisno izključno od diskrecijske pravice anketarja. To pomeni, da ostaja v sojenju anketarja, da navede področja, ki jih je treba obravnavati, in nato anketirancem pusti, da govori.

Struktura posrednega intervjuja

Intervju je bolj podoben pogovoru, kjer se postavljajo splošna vprašanja, brez kakršne koli vnaprej določene strukture. To ustvarja spontanost in zaupanje ter odgovarja na vprašanja, kot so:

• Zakaj želite delati v tem podjetju?
• Katere so vaše najmočnejše točke?
• Kje se vidite čez približno štiri leta?
• Kakšne so vaše slabosti?
• Kaj nam lahko ponudite, da tega nihče drug ne more storiti?

Ni sistema rezultatov

Vprašanja nimajo sistema za oceno. Anketiranci so izbrani na podlagi odgovora na vprašanja in če se med intervjujem ujemajo z anketarjem.

Faze intervjujev

Začetno

Cilji in razlogi za intervju so razloženi. Za ustvarjanje ozračja komunikacije in zaupanja se uporablja malo transcendentnih in odprtih vprašanj. Anketar ob določenih priložnostih opisuje stališče, ki se izbere.

Centralno telo

Najprej je učni načrt cenjen in se nato poglobi v poklicno zgodovino, usposabljanje, spretnosti, motivacije, pristojnosti, veščine in tisto, kar se šteje za boljše poznavanje anketirancev.

Zapiranje

Sogovornik je priročno zastaviti nekaj vprašanj, ki prikazuje pobudo in zanimanje za podjetje in delo. Anketar lahko podrobno opiše ponujene pogoje.

Vam lahko služi: 10 najpomembnejših lastnosti upravnega

Prednosti in slabosti

Prednosti

Podrobno spoznajte anketiranca

Koristno je, ko se želite bolj natančno srečati z anketirancem in opazovati, kaj je reakcija anketiranca na vprašanja.

Udobno vzdušje

Da bi pretočil vprašanja, bo anketar naredil anketiranca bolj udobno.

Meriti socialne veščine

S tem intervjujem si lahko ogledate izraze, čustva, govorica telesa in več anketirancev.

Ocenite določeno osebje

Služi za ocenjevanje profesionalnih ljudi na visoki ravni. Anketar bo anketiranec postavil le ključna vprašanja, da nadaljuje s pogovorom.

Vedite, kako se sogovornika spopada z določenimi situacijami

Pomaga vedeti, kako se anketiranci soočajo s stresnimi in težkimi situacijami, v katerih lahko podjetja najdejo.

Slabosti

Tveganje za pristranskost

To pomeni, da ima anketar tveganje za pristranskost, ker anketiranec presoja subjektivno glede na njegov spol, starost, religijo ali raso.

Anketar mora biti usposobljen

Intervju zahteva, da je anketar izkušen strokovnjak, usposobljen in z določenimi lastnostmi, ki ga akredirajo.

Lahko pride do improvizacije

Anketar temelji na njegovi sposobnosti postavljanja vprašanj. Intervju lahko odstopa od cilja, tako da spontano postavlja vprašanja.

Ni primerno za veliko število anketirancev

Zaradi dolgega trajanja ni najboljša možnost, ko je število anketirancev visoko.

Težko soočiti

Sogovornik mora dobiti ravnotežje: ne odzivati ​​se ali se podaljšati, da se sprehodi.

Primer posrednega intervjuja

Poglejmo primer posrednega intervjuja, v tem primeru do znanega astronavta:

- Ko sem bil otrok, je tisto, kar je druge otroke različno?

Vedno sem rad gledal v nebo. Spraševal sem se, kaj bo tam v daljavi? Predstavljal sem si, da sem potoval v vesolje, od daleč do planeta Zemlje.

Vam lahko služi: končni izdelek: funkcije, zalog, skladišče

- Kaj se je moralo učiti, da bi bil astronavt?

Obstaja več načinov, kako postati astronavt. Eno je biti Aviator in študira univerzitetno kariero. Drugi je biti specialist za matematiko, fizično, kemijo, biologijo itd.

- Zakaj pravijo, da je prostor neskončen?

Nekateri znanstveniki menijo, da vesolje lahko spominja na kroglo, ki nima omejitev, tudi če je sama po sebi zaprta.

- Bi kupili vozovnico za odhod na Mars?

Ne bi kupil nobenih vstopnic. Če bi ga moral kupiti, bi sprejel le krog, trenutno pa ne vemo, kako to storiti.

- Zakaj ne veste?

Ker bi bilo vse gorivo porabljeno za prihod. Na prejšnjem potovanju bi bilo treba pustiti gorivo.

- Povej mi o dolgčasu, da sem tako dolgo tam zgoraj.

V vesolju nisem nikoli dolgčas. Vedno sem imel veliko nalog, poleg sproščenih trenutkov za ogled filma ali poslušanje glasbe.

- Ali vedno delate eksperimente?

Veliko del časa. V nekaterih poskusih sem bil vključen, včasih kot predmet študija in včasih kot operater. V drugih sploh nisem sodeloval.

- Povej mi nekaj eksperimenta.

Gojil sem rastline in si želel imeti hrano za izlet na Mars. Prav tako sem poskušal z mišmi, da sem pridobil droge proti staranju.

- Bi se žrtvoval za človeštvo?

Eden je izpostavljen v prostoru veliko nevarnosti, tvegate za okolje, ki lahko poškoduje vašo avdicijo, vid, imunski sistem, zato sem se na določen način žrtvoval.

- Kakšno je vaše življenje na zemlji?

Astronavti nimajo običajnih dni. Govorim v javnosti, sem svetovalec nekaterih podjetij; Delam v knjigi.